回答者: 男性/ フォーマット開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 22万円 | 1万円 | 70万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 70万円 |
当月中に等級号数に基づいた支給
翌月に前月分の手当が反映される
住宅手当は寮契約であれば月2万のみ天引きで
家賃問わず残りは負担される
物件は施工不良で有名な某不動産業者が主流
賞与は等級号数×係数×個人の評価で金額が決まる
初めは特に問題がなければ30〜45万ほど
評価制度:
半期毎に所属部署に応じて目標が定められ
そこから個人個人で詳細に設定が可能
他社事例を良く知らないが面倒なシステム
昇進については上長に大きく左右される面は強く
制度としては近年は非常に渋い状態
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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