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平和交通株式会社の職種別口コミ(19件)

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平和交通株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社、乗務員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
福利厚生:
他と比べた事はありませんので
厚いか薄いかはわかりなませんでしたが住宅補助、通勤手当、退職金はあります

オフィス環境:
バス会社の基準には適合していますが全てにおいて狭く、使い辛い環境です
休憩はバスの中で過ごす人が多かったです

平和交通株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社、乗務員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:
朝早い、夜遅いなど勤務時間が不規則
で体調管理が大変でした
バスは時間や季節、天気などに道路混雑やお客の乗車に多くのバラツキがあります、休日は少ないですが休暇は作りやすく1週間位の休暇も作れました
有給休暇の取得は早めに設定すればおおかた取得出来ると思います

多様な働き方支援:
職業柄リモートワークはあり得なく、欠勤や遅刻は互助が必要です
今は人手不足なので勤務時間は長いですが人手が足れば残業は減る(収入が減る)と云ったシステムに感じました
副業はどんな中でも不可です

平和交通株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社、乗務員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:
しっかりと経験を積んで信頼を得られれば新たなる社内業務への挑戦は任せられると思います

組織体制・コミュニケーション:
この業界ならどこにでも有るかとは思いますがコンプライアンスの問題が少しあると思います、座学を行った方が会社の交流には良いのではと思いました

平和交通株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運輸部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:
女性の乗務員もおり、休暇に関しては女性はもちろん、男性も育児休暇を何人もとっている。きちんと相談すれば休暇をとらせてもらえる。

平和交通株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運輸部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:
資格取得制度があります。

働きがい:
こちらがきちんとマイクアナウンス、対応をして、お客様からありがとうとお礼を言われることもあります。
ネガティブな印象の多い業界ですが、やりがいはあります。

平和交通株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時思っていたより仕事、人間関係とも楽しいです。

平和交通株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社、乗務員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
事業展望:
自動運転などで真っ先に無くなる職種と言われてますが、いろいろなトラブルがある中で技術より責任の所在がハッキリ出来なければまだまだ程遠いと現場で感じました

平和交通株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運輸部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 6万円 20万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
基本給が低い。たしか入社7年か8年で基本給の増加がMAXになり、止まる。
業績によって微増する事もある。

評価制度:
ボーナスが出ている時は勤務態度や、無事故状況などにより加算される。