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GMOフィナンシャルホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月16日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日：2023年12月16日
企業カルチャー・社風:
基本的に手を上げれば何でもやらせてくれるので若手でも活躍の機会は多いと思います。
会社の平均年齢が高いため、若手に期待してくれている部分も大きいのだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に嫌な人はいないかな、と思います。
仕事をしていて嫌な思いをしたことは無いので社内の雰囲気はかなりいいと思います。

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口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月07日
企業カルチャー・社風:表向きは風通しがよいですが、本質的には冷ややかです。組織体
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口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年12月27日
ダイバーシティ・多様性:証券外務員１種を全従業員に取得させ、不合格者に対しマイナ
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口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日：2024年03月05日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンの企業であり、メンバークラスの意見が反映
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口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:組織間での交流はあまりないように感じます。そのため
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口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月26日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが、ドライな人が多く、深く周りと関わり合う
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口コミ投稿日：2022年01月10日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年01月10日
企業カルチャー・社風:新卒はほとんど採用せず、システム部門は新卒採用はないので、
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】高い年収にしがみつくことをせず、
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ものすごいボーナスが出たときく
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口コミ投稿日：2020年08月09日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日：2020年08月09日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良
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