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GMOフィナンシャルホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日：2024年03月05日
成長・キャリア開発:
頻繁な異動が実施されるので、自分自身のキャリア希望に沿った環境変化は基本応じてもらえないと思った方がいい。それが原因で辞めていく方がかなり多いが、人事側としての改善は見られない。

働きがい:
自分が所属する部署内においては、裁量のある仕事が多いので成長する機会も一定存在する。ただ、人手不足による雑務も多く伴うため、何かに特化した強みを持てるような人材にはならない。

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口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月07日
成長・キャリア開発:支援はありません。働きがい:新たなサービスが生まれ、それが成
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口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年04月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特にありませんが、業務と関連している資格試験や
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口コミ投稿日：2022年01月10日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年01月10日
成長・キャリア開発:特に支援制度はない。また、基本的には枯れた技術で作っているた
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口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月26日
成長・キャリア開発:研修は少なかったが、少しずつ制度を整えている最中であった。働
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口コミ投稿日：2020年06月03日

回答者： 男性/ マーケティング職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年06月03日
成長・キャリア開発:正当な理由があれば有料の社外セミナーにも行かせてもらえるため
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
教育・研修：【周囲からのサポート】保身が蔓延し、サポートしても評価されません。そ
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
教育・研修：【周囲からのサポート】あまりない。みんな自分の心配ばかりで、サポート
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口コミ投稿日：2020年08月09日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日：2020年08月09日
成長・キャリア開発:セミナーなどには進んで参加できる。働きがい:給与にすぐ反映さ
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