スバル・トータルプランニング株式会社の転職・求人・採用情報

保育士と協力して、子どもたちの健康管理や0～2歳児のケアを行っていただきます。
看護師は2名体制でサポートし合いながら働けるよう募集しています。
看護師の方々には、子どもたちの生活を支える大切な役割を担っていただくため、家庭やプライベートも大事にしながら働いていただきたいと考えています。


⚪️ 仕事内容
・園児、スタッフの体調管理
・衛生管理
・保険関係の書類作成
・体調不良時のケア・保育園での保育スタッフとしての業務等



⚪️業務の効率化
保育に集中できるよう、業務の負担を減らす取り組みを行っています。
例）毎月のクラス通信などの作成業務はありません。
例）雑費管理や集金業務など、看護や保育以外の仕事は担当しません。

⚪️プライベートを尊重
仕事と生活のバランスを大切にできる職場です。
例）髪型や髪色は自由です。勤務外では「先生」である必要はありません。

家庭と仕事の両立を支援します。

看護師資格

時給：1800円　～　2千円

羽曳野市南恵我之荘5-2-26

知的にハンディのある方は、ルームシェアして生活しているグループホームの夜勤の仕事。

未経験からスタートする人が殆どです。
介護の仕事のような、身体介護は殆どありません。

「どんな仕事か分からない」「イメージを持てない」方が多いかと思います。面接の前に見学をして頂くことも可能です。

障がいのあるかたたちがルームシェアして生活している場所の生活支援。
コミュニケーション面のサポート、食事・入浴の一部介助など

清掃や調理は仕事はありません（専門のスタッフが行います）。

未経験・無資格OK！

月給：257500円　～　257500円

羽曳野市向野2-6-18

「働く人も、利用者さんも、全ての人が豊かになる」という考えのもと、４～５名のグループで、この立場だからコレをしないといけないではなくて、「強み×仕事」「やりたいこと×仕事」で、自分らしく働くテーマにしています。

「風通しの良い社風をつくる」「学び、成長し続ける」ため、外部のスーパーバイザーを活用（毎月、参加型の学ぶ場があります）。

やりたいこと、目標を上司がサポート、応援できるようにOne on One（月一面談）を実施。


『主な業務内容』
・利用者様の日常生活支援（食事、入浴、排泄、健康管理など）
・個別支援計画の作成会議への参画
・職員間の連携・情報共有

・業務内容の変更範囲：なし
・就業場所の変更範囲：引っ越しを伴わない範囲で異動の可能性あり

無資格可
年齢不問
実務経験3年以上の方

月給：26万6000円　～　26万6000円

羽曳野市向野2-6-18

『働く人も、利用者さんも、全ての人が豊かになる』という考えのもと、４～５名のグループで、この立場だからコレをしないといけないではなくて、『強み×仕事』『やりたいこと×仕事』で、自分らしく働くテーマにしています。

「風通しの良い社風をつくる」「学び、成長し続ける」ため、外部のスーパーバイザーを活用（毎月、参加型の学ぶ場があります）。

やりたいこと、目標を上司がサポート、応援できるようにOne on One（月一面談）を実施。


プレイングマネージャーとして、現場で利用者支援をしながら、働く人のサポートや育成をお願いします。
リーダーだからといって、1人で抱え込んだりしなくて良いように3人など複数のリーダーで分担して働いて頂くことが出来る仕組みになっています。

- step(1) - 現場業務の習得
- step(2) - 支援内容の調整、働く環境の調整
- step(3) - シフト作成、課題解決

※その後、「人財育成及び、チームづくり」「仕組みづくり」などキャリアアップしていって頂きたいと考えています。

・業務内容の変更範囲：なし
・就業場所の変更範囲：引っ越しを伴わない範囲で異動の可能性あり

サービス管理責任者を満たす方
年齢不問

月給：26万6000円　～　33万6000円

羽曳野市向野2-6-18

利用者さんを真ん中に考え、望まれる暮らしが行えるように、関係機関と一緒にサービスや環境の調整を行う仕事になります。

メンターの相談員より、少しづつ業務の引き継ぎ、ご利用者さん・ご家族さんと関係をつくっていって頂きます。

障がい者、障がい児の相談・支援
・日常生活や社会生活にかかわる相談支援
・障がい者の家族からの相談支援
・計画相談支援（サービス等利用者計画の作成、モニタリングの実施）
・障がい福祉サービスの紹介や利用調整
・障がい者への虐待に関する相談

相談支援従事者初任者研修修了者
実務経験3年以上
年齢不問

時給：1300円　～　1400円

羽曳野市向野2-6-18

利用者さんを真ん中に考え、望まれる暮らしが行えるように、関係機関と一緒にサービスや環境の調整を行う仕事になります。

メンターの相談員より、少しづつ業務の引き継ぎ、ご利用者さん・ご家族さんと関係をつくっていって頂きます。

障がい者、障がい児の相談・支援
・日常生活や社会生活にかかわる相談支援
・障がい者の家族からの相談支援
・計画相談支援（サービス等利用者計画の作成、モニタリングの実施）
・障がい福祉サービスの紹介や利用調整
・障がい者への虐待に関する相談

相談支援従事者初任者研修修了者
実務経験3年以上
年齢不問

月給：26万6000円　～　33万6000円

羽曳野市向野2-6-18

「働く人も、利用者さんも、全ての人が豊かになる」という考えのもと、４～５名のグループで、この立場だからコレをしないといけないではなくて、「強み×仕事」「やりたいこと×仕事」で、自分らしく働くテーマにしています。

「風通しの良い社風をつくる」「学び、成長し続ける」ため、外部のスーパーバイザーを活用（毎月、参加型の学ぶ場があります）。

やりたいこと、目標を上司がサポート、応援できるようにOne on One（月一面談）を実施。

【概要】
「働く人も、利用者さんも、全ての人が豊かになる」という考えのもとで「自分らしさ」「多様性」を発揮しながら、環境整備や構造化などの支援を、社外のスーパーバイザーを含めたチームで取り組んで頂きます。

【業務内容】
具体な仕事としては、「就職を目指して働く訓練をしているグループ」「自主製品づくりを目指しているグループ」「視覚提示などの環境整備を行い、日々の安定を図るグループ」などの支援をして頂きます。

・業務内容の変更範囲：なし
・就業場所の変更範囲：引っ越しを伴わない範囲で異動の可能性あり

無資格可
年齢不問
実務経験3年以上の方

月給：26万6000円　～　26万6000円

羽曳野市向野2-6-18

プレイングマネージャーとして、現場で利用者支援をしながら、働く人のサポートや育成をお願いします。
リーダーだからといって、1人で抱え込んだりしなくて良いように3人など複数のリーダーで分担して働いて頂くことが出来る仕組みになっています。

- step(1) - 現場業務の習得
- step(2) - 支援内容の調整、働く環境の調整
- step(3) - シフト作成、課題解決

※その後、「人財育成及び、チームづくり」「仕組みづくり」などキャリアアップしていって頂きたいと考えています。

・業務内容の変更範囲：なし
・就業場所の変更範囲：引っ越しを伴わない範囲で異動の可能性あり

サービス管理責任者を満たす方
年齢不問

月給：26万6000円　～　33万6000円

羽曳野市向野2-6-18

【マネジャー採用】
マネジメント業務を行えるようになることを目指す働き方

- step(1) - 現場業務の習得
- step(2) - 支援内容の調整、働く環境の調整
- step(3) - シフト作成、課題解決

※その後、「人財育成及び、チームづくり」「仕組みづくり」などキャリアアップ。
※無資格、未経験の方でも従事して頂けます。

【現場スタッフ採用】
人の育成やチームづくりなどでなく、対利用者支援を深めていく働き方

年齢不問
無資格・未経験可

月給：212500円　～　28万5000円

羽曳野市向野2-6-18

資格や経験がなくても働いて頂けますし、資格取得支援制度を利用して頂いて資格を取ることもできます。

未経験からスタートされる方が殆どで、どんな仕事か分からない方が多いと思います。見学も随時受け付けております。

仕事内容は、コミュニケーション面のサポート、食事一部介助など、生活面のサポートになります。

食事の準備は専門のスタッフが行いますので、料理ができない方でも安心してください。

未経験・無資格OK！

月給：268077円　～　268077円

守口市日吉町２丁目１４－２

厨房で調理業務（包丁での野菜カット、盛付け、洗い物など）を行います。

実習期間があります。

日給：1023円　～　1200円

羽曳野市向野2-6-18