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富士ゼロックス首都圏株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給（総額） 41万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 167万円
給与制度:
成果主義だが、社内会議による調整があるため、上司の主観に依存しがち

評価制度:
成果と変革への挑戦、それぞれの評価基準はあるが、評価者の考えに依存するため、正しく運用されているかは会 懐疑的

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口コミ投稿日：2016年03月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2016年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：役割に給料が見合わない。社内プロジェクトに参加しても役割給が付与されな
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口コミ投稿日：2016年03月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2016年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：成果報酬でない、年功序列、半期評価、相対評価。特に時短勤務者の評価はフ
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口コミ投稿日：2016年03月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2016年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年功序列。そこそこの実績を積んでいれば、そこそこの給与が貰える。反面、
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口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年02月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:明確な基準がありわかりやすい評価制度:明確な基準が
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富士ゼロックス首都圏株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 新規開拓営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月15日
福利厚生:福利厚生は充実している。家賃補助、通勤手当、退職金はあり。オフィス環境
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