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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月17日

成長・キャリア開発:
キャリアに関する支援はほぼない。
研修も業務に関するものが多く、キャリアアップにつながるものではない。
また上司との1on1でもキャリアに関する話はほぼ出ず、大体が営業成績や、今後の見込みなどに関する話がほとんど。

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:研修・勉強会などを希望すると柔軟に対応してもらいやすい。働き

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:キャリアコンサルタントの資格を保有している社員が複数名いる為

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年12月17日

働きがい：OfferBoxという新卒特化型のダイレクトリクルーティングサービスを

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回答者：男性/ 人事(採用)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月16日

働きがい：入社後すぐに様々な仕事を任せてもらえる環境があると実感している。やらさ

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発：成長、キャリア開発という観点においては会社として課題があると

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回答者：男性/ 人事(採用)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月16日

働きがい：自分自身入社後それほど時間は経っていないが、非常にやりがいを感じている

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月20日

働きがい：顧客の採用課題解決に自社のサービスを活用し、伴走しながら貢献できる点。

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月11日

成長・キャリア開発:活躍している人と、環境を求めて入社した人の差が激しい。環境あ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月09日

成長・キャリア開発:自社のサービスに誇りを持っている人には向いていると思う。成長

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年06月13日

成長・キャリア開発:研修などはほぼなし。入社時の研修のみ。キャリア開発ができる環

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:キャリア支援はほぼない上司とのミーティングはあるが、キャリア

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月16日

働きがい:商材がひとつであるため、ある程度仕事を覚えるとルーチンで業務を回せるよ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

成長・キャリア開発：サービスを大きくしようと日々動いているので、社内で様々なPJ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

教育・研修：私が入社したばかりのタイミングでは、研修制度という制度はしっかり整っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

成長・キャリア開発：成長フェーズにあるため自分次第で新しいことに挑戦できる環境が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

成長・キャリア開発：経験やスキル重視で役職に抜擢されるというよりも、ポテンシャル

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

教育・研修：現状教育制度は整っているとは言いがたく、入社して一週間程度の研修以降

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

成長・キャリア開発：受け身の場合、仕事は定型のものが多くなるので成長は感じられな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

教育・研修：今まさに整えていっているところかもしれませんが、出来上がった研修プロ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長・キャリア開発：一見、将来のキャリアパスが見えづらくなっているが、自分から手

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

働きがい：基本的な仕事をする上での考え方として、常に自身で考える事が習慣となって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

働きがい：会社として目指しているものが大きいのそこに届くまでに時間はかなりかかる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

教育・研修：新卒の研修や教育はしていますが、他社の制度に比べたらきめ細かくはない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

成長・キャリア開発：会社が成長フェーズにあるため、成果や行動で実績をあげたり、信

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

成長・キャリア開発：挑戦を歓迎する、まずはスモールスタートで始めてみようという社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

教育・研修：いい意味でも悪い意味でも自由主義。しっかりと研修や教育をされたい人に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

働きがい：市場を創る、変えることへのやりがいは非常に感じます。営業でいうと、お客

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

成長・キャリア開発：生産性を重視していること、拠点が東京と大阪にまたがっているた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

教育・研修：100名程度の規模も割には、ある程度研修は整っていると思う。が、OJ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

成長・キャリア開発：明確なキャリアモデルはまだ存在していないが、良い意味でそこを

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会社名	株式会社ｉ−ｐｌｕｇ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://i-plug.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島５−１１−８セントアネックスビル３Ｆ

従業員数	236名
設立年	2012年
資本金	657百万円
代表者	中野智哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2766件)
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5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1061件)

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