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株式会社i−plugの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月09日
事業の強み:
ダイレクトリクルーティングの部門ではシェアをとっており、新卒の分野でも知名度が高いところ。
新しい領域にも挑戦していこうとする姿勢が感じられていること。

事業の弱み:
なかなか良さや認知度がマイナビ、リクナビと比較すると低いところ、伝わらないところ。

事業展望:
少子高齢化の問題はあるが、サービス自体は成長すると思う。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部署

4.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
事業の強み:新卒採用サービスの他にも様々な事業も展開しているので今後はそれなりに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:既存事業は業界内での立ち位置も悪くなく、ダイレクトリクルーティングの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
事業の強み:学生向けダイレクトリクルーティングのパイオニアであり、スペックにおい
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月23日
事業の強み:新卒領域でのダイレクトリクルーティングにおいて、リーディングカンパニ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月17日
事業の弱み:企業と学生のバランスが崩れており、学生が集められなければサービスが成
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
事業の弱み:スカウト型の先発という点に強みがあったが、大手が参入してきたことがか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の強み:新卒DR市場でナンバーワン事業の弱み:新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
成長性・将来性:会社が成長フェーズだから、「そこに乗っかろう。」と考えいる方には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
成長性・将来性:現在の大学生を中心とした就活生の約3人に1名が利用するサービス「
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
成長性・将来性:新卒ダイレクトリクルーティング市場において独占的な売上且つ、パイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
会社の安定性:事業は安定的に成長していますが、採用市場の動向次第で大きな影響をう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長性・将来性:社会に挑戦している仕事になる為、社内の方はそれを常に意識して仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
会社の安定性:体制や制度変更などは多くある。自分のミッションの変更などもあるため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
成長性・将来性:新しいサービスが生まれては消える新卒市場の中で、ダイレクトリクル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:新卒のダイレクトリクルーティングという世の中にはまだまだ知られていない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
成長性・将来性:売り手市場・市況感に乗っかっている部分もあるので、自身で会社の将
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2024年06月07日
事業の強み:競合も出て来てはいますが、新卒のダイレクトリクルーティングのパイオニ
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