4.0

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株式会社ｉ−ｐｌｕｇの平均年収は518万円、年収範囲は350～780万円です（33人の正社員の回答）。

株式会社ｉ−ｐｌｕｇで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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株式会社ｉ−ｐｌｕｇの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
518万円	350~780万円	33人

（平均年齢30.0歳）

回答者の平均年収	518万円
回答者の年収範囲	350~780万円
回答者数	33人

（平均年齢30.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	506万円（平均年齢28.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	550万円（平均年齢31.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	625万円（平均年齢36.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	486万円	650万円	15人
30~34歳	516万円	650万円	7人
35~39歳	639万円	780万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ｉ−ｐｌｕｇの口コミを探す

回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	0万円	0万円	0万円

年収	440万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
関西圏でも低めだと思います。そして、職種としては毎回5段階評価で4以上の評価をもらい続けていたにもかかわらず、退職までの2年間、ずっとお給料は上がらりませんでした。賞与がない代わり、表彰制度がありました。チームでの受賞も対象になるため、比較的対象者には選ばれやすいと思います。部署によって独自の表彰制度を作っているところもあったので、職種によって条件や環境は異なると思います。そうした新しい制度の創出に対しては、自ら進言して推進していくメンバーがいないと厳しいと思います。逆にそういうことができる人にはやりがいのある現場かもしれません。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	32万円	0万円	0万円

年収	390万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給の壁は少し高いかもしれない。中途入社してくる社員が多いため、新卒で

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画部署

4.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	41万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスは無く年俸制で給与形態が決まっている。残業代は見込みで設定され

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	45万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:関西では高めの基準に給与が設定されているように思います。ボーナスはあり

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:3ヶ月ごとに評価があるが、大幅な昇給•減給はないため半年に一度のジョブ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	47万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与に見合った業務を遂行する考え方。よってその水準に見合っていなければ

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回答者：女性/ CS1部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	--万円	--万円	--万円

年収	390万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：【給与】ミッショングレードに応じて給与レンジが設定されている。基本給（

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年俸制ですが四半期ごとに評価があり、そこで給与に多少の上下があります。

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：結果を出していることを大前提としてその他定性面でも積極的に取り組みをし

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：経験に合わせた年俸制となっています。賞与はありませんが、業績によって支

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回答者：男性/ 人事(採用)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年俸制で定量×定性面での評価に伴い、昇給していく制度。しっかりとパフォ

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回答者：男性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ミッショングレード制をとっており、グレードに応じて給与が明確に設定され

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回答者：男性/ 人事(採用)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年俸制を敷いており、年間数回に渡る評価制度の中でパフォーマンスをしっか

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	42万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年間総支給額を割った月給で、賞与はありません。評価制度:３ヶ月ごとの評

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は無く年俸制なので、毎月の給与がしっかり支給されるのは良い。業績に

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ライフプラン手当評価制度:定性・定量の両面で、半

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	42万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:中途であれば部署によっては給与は比較的たかいかと思う。評価制度:実力主

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸のため、月収は高め。賞与という考え方がない。評価制度:ゼネラルマネ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	35万円	0万円	0万円

年収	460万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制のため賞与はありません。評価により年収が上がりますが、格段に上が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

給与水準：年俸制になっているので、月収額は高く見えるがボーナスはないのでまとまっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

給与水準：人によってはあまりあがらないケースがある。なにか自身で能動的に行動しな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

給与水準：年収レンジはそこまで高くないものの、定性・定量両面で結果を出しさえすれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

給与水準：年俸のためボーナスはなく、給与も高い水準というわけではないです。ベンチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

給与水準：ベンチャーですが特筆して給与が高いという会社ではないため、転職すること

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：2ヶ月に一度の評価制度が運用スタートしたため、上司と対話する時間は定期

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株式会社ｉ−ｐｌｕｇの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年06月13日

福利厚生:退職金なし。住宅補助もなし。リモートの際の補助、という形で手当は支給さ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月11日

福利厚生:リモートのため出勤時のみ交通費支払いがされる。退職金は確定拠出年金制度

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会社名	株式会社ｉ−ｐｌｕｇ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://i-plug.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島５−１１−８セントアネックスビル３Ｆ

従業員数	236名
設立年	2012年
資本金	657百万円
代表者	中野智哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ｉ−ｐｌｕｇの平均年収は518万円、年収範囲は350～780万円です（33人の正社員の回答）。

株式会社ｉ−ｐｌｕｇで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	506万円（平均年齢28.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	550万円（平均年齢31.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	625万円（平均年齢36.5歳）

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株式会社ｉ−ｐｌｕｇの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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株式会社ｉ−ｐｌｕｇの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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