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テクノプロ・ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。テクノプロ・ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを341件掲載中。エンゲージ会社の評判は、テクノプロ・ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月05日

女性の働きやすさ:
女性の方が多く、働きやすさや風通しの良さはあると思います。

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月29日

女性の働きやすさ:男性が多い職種ですが、女性でもバリバリ働け

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年12月02日

女性の働きやすさ:男女に違いはなく思え、女性もそ

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月26日

女性の働きやすさ:育児期間の時短勤務はありようですが、それをフォローする体制がで

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回答者：女性/ 職業指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノプロ・スマイル/ 職業指導員

1.4

口コミ投稿日：2024年04月03日

女性の働きやすさ:低賃金のため女性が多いです。男性には役職を持たないと厳しいと思

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

女性の働きやすさ:セクハラの訴えがあれば人事が調査したりはする産休も取っている方

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月25日

女性の働きやすさ:人事としての役職なら賛同します。しかし、技術者としては働きにく

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月25日

女性の働きやすさ:少ないですが、働きやすいと

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回答者：女性/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月02日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思う。産休育休を取得する女性社

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月09日

女性の働きやすさ:出産、育児に向けた制度も充実しており、また女性男性ともに、平等

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月16日

女性の働きやすさ:業務内容は男女とも同じなので、本人のやる気次第では成長出来る。

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回答者：女性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月06日

女性の働きやすさ:配属先にもよるのかもしれないけれど、自分がいたところは出産の際

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月05日

女性の働きやすさ:産休や育休を取得されている方もいらっしゃるようです。また、結婚

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月20日

女性の働きやすさ:休暇は取りにくいうえ、女性管理職は

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年01月27日

女性の働きやすさ：産休はとっている人は見かけない。そもそもその場合の処遇が気にな

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年01月06日

女性の活躍・女性管理職：女性の人数がそれほどいないところもあり、少し寂しい気持ち

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年01月06日

女性の働きやすさ：育児休暇はあるが少なく、かつ復帰するのは難しくなってしまってい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：自分が女性ではないですので、具体的よく知りませんが、IT業界の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：自由度の高さが保証できます。産休とか育児休暇とかは簡単に取れま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年12月24日

女性の働きやすさ：産休の割合が少ない。会社も女性が妊娠すると配属させづらいため基

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年12月24日

女性の活躍・女性管理職：女性が管理職になる場合は結婚していない人が多い気がする。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月26日

女性の働きやすさ:男女差はありません

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

女性の働きやすさ：女性は少ない。8割型男性。現場にもよるが男性が多い。ただ女性が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

女性の活躍・女性管理職：女性は少ないので女性に、とって有意義な対応されているかは

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

女性の働きやすさ：仕事環境も良く男女に関係なく働きやすいです。既婚者は産休も取り

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

女性の活躍・女性管理職：育児休暇とか、産休制度はある。会社同士の人と結婚し、子供

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

女性の働きやすさ：男女に関係の無い職種です。有給休暇も取りやすく、急な休み取得も

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

女性の活躍・女性管理職：男女関係なく適正に応じて派遣先を決めて頂きます。会社の半

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会社名	テクノプロ・ホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.technoproholdings.com/
所在地	東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー３５Ｆ

従業員数	184名
設立年	2012年
資本金	6930百万円
代表者	八木毅之
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1382件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1537件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(713件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(522件)

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