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テクノプロ・ホールディングス株式会社の平均年収は406万円、年収範囲は250～850万円です（102人の正社員の回答）。

テクノプロ・ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを61件掲載中。

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テクノプロ・ホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
406万円	250~850万円	102人

（平均年齢36.0歳）

回答者の平均年収	406万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	102人

（平均年齢36.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	369万円（平均年齢33.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	622万円（平均年齢42.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	364万円（平均年齢32.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	450万円（平均年齢39.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	341万円（平均年齢38.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	327万円	450万円	19人
30~34歳	374万円	450万円	17人
35~39歳	404万円	750万円	17人
40~44歳	480万円	750万円	19人
45~49歳	456万円	750万円	14人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	1万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給はまだなんとも言えないが、賞与は充分頂けます。通勤手当も全額補助で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	8万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:手当が多く、基本給が少ない配属手当で約25000円あり、現場が決まらな

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 技術部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:定年制度が60歳までは、正社員であれば賞与が支給されるが、現状、有期契約社

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 技術部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価は、年2回、昇給は、年1回ある。評価は、全く関係ない、職場の

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回答者：男性/ 電子回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
40万円	2万円	0万円	10万円

年収	40万円
月給（総額）	2万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:単身赴任手当は良い評価制度:普段、仕事ぶりを見ていないものが評価するこ

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給はするが事務的に多少上がる程度。評価制度:自己診断を行い提出した書

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回答者：男性/ あああ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に普通の会社と変わらんです。ただ、待機になると手当が引かれてしまい給

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が安い営業マンがレベル低い社員より会社を重視する会社技術者より営

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：資格手当がある住宅補助手当がある賞与が以前に比べると増えた場所を気にし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：家族手当は一切ありません。資格手当も最低限です。基本給も上がりません。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：　入社当時前者の年収を告げると採用者が紙で同じくらいの年収ベースで作っ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣先による。給与は普通+αがありますのでいいと思います。上司のサポー

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	0万円	0万円	0万円

年収	540万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ほとんど横一線です。請負先の評判によって多少変わる程度です。評価制度:

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベースアップが、派遣先の単価アップに既存しているので全然上がらない。ま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に、派遣社員なので他の人との面識がありません。その中で一部の人だ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員の給与水準技術者の取引先常駐派遣型のタイプであり、会社への帰属

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テクノプロ・ホールディングス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年11月27日

勤務時間・休日休暇：所属した時は年間で上がっていたし、賞与も合わせて初任給で３０

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テクノプロ・ホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：家族手当は一切ありません。資格手当も最低限です。基本給も上がりません。

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回答者：女性/ 研究職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月12日

福利厚生:退職金給付制度として企業型拠出年金制度が導入されています。オフィス環境

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会社名	テクノプロ・ホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.technoproholdings.com/
所在地	東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー３５Ｆ

従業員数	184名
設立年	2012年
資本金	6930百万円
代表者	八木毅之
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

テクノプロ・ホールディングス株式会社の平均年収は406万円、年収範囲は250～850万円です（102人の正社員の回答）。

テクノプロ・ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを61件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	369万円（平均年齢33.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	622万円（平均年齢42.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	364万円（平均年齢32.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	450万円（平均年齢39.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	341万円（平均年齢38.2歳）

テクノプロ・ホールディングス株式会社の年収・給与

テクノプロ・ホールディングス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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