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回答者別の社員口コミ（テクノプロ・ホールディングス株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 サブマネージャ/柏支店/サブマネージャ 在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 退社済み（2014年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 サブマネージャ/柏支店/サブマネージャ
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 退社済み（2014年時点）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
100時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
口コミ投稿日：2020年09月11日

回答者： 男性/ サブマネージャ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 柏支店/ サブマネージャ

2.2
口コミ投稿日：2020年09月11日
福利厚生:持ち株会はあった。退職金なし、住宅補助なし、寮制度なし、財形貯蓄なし。
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口コミ投稿日：2020年09月11日

回答者： 男性/ サブマネージャ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 柏支店/ サブマネージャ

2.2
口コミ投稿日：2020年09月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:入社半年は固定給だった。その後はランクが上がり4万円ほど額面が増えた。
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テクノプロ・ホールディングス株式会社の回答者別口コミ （77人）

  • 技術者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年02月29日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.0
最新の回答：2016年03月27日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答：2022年07月25日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答：2016年10月09日
  • システム開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年08月25日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
4.0
最新の回答：2020年01月14日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年12月14日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
1.8
最新の回答：2018年01月27日
  • なし / IT 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年01月12日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答：2016年09月28日
回答者一覧を見る（77件）>>

テクノプロ・ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（341件）

福利厚生・オフィス環境(51件)企業カルチャー・組織体制(29件)成長・働きがい(54件)事業展望・強み・弱み(34件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(70件)女性の働きやすさ(28件)入社前とのギャップ(15件)年収・給与(60件)
エンゲージ会社の評判 コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）業界 テクノプロ・ホールディングス株式会社の評判・口コミ 40代 / 男性 / サブマネージャ / 退社済み（2014年時点）(正社員)の回答者口コミ
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