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株式会社コングレ・グローバルコミュニケーションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 女性/ ＊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年10月16日
女性の働きやすさ:
もともと女性が多い職種なので、育児休業や短時間勤務などは取得しやすい環境です。
ただし部門によっては現場対応での泊りの出張も多いので、職務復帰後の働き方についてどの程度のサポート（出張の代替要員を手配してもらえるのかなど）があるのかというのは不明です。

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口コミ投稿日：2025年01月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年01月08日
女性の働きやすさ:女性の方が多いです。管理職になってらっしゃる方もいます。キャリ
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口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ランゲージ統括部

2.5
口コミ投稿日：2022年05月21日
女性の働きやすさ:業界的に女性が多いが、産休・育休制度は導
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口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 女性/ ＊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月04日
女性の働きやすさ:全体的に女性が多いので、働きやすい環境
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口コミ投稿日：2021年04月08日

回答者： 女性/ ＊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年04月08日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、産休、育休なども取りやすいのではないかと
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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 女性/ 劇場案内係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、体調や家族に関しても
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口コミ投稿日：2022年06月16日

回答者： 女性/ 通訳コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月16日
女性の働きやすさ:コーディネーター職は30〜50代の女性がメインで、勤続年数が長
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口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 女性/ 翻訳コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日：2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性管理職が一定数いるため、女性にとっては働きやすい環境である
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口コミ投稿日：2019年01月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日
女性の働きやすさ：派遣社員のため詳細はわからないが、産休・育休制度は整っているよ
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口コミ投稿日：2019年01月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日
女性の活躍・女性管理職：役員・社員・派遣スタッフいずれも女性がほとんどのため、女
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口コミ投稿日：2019年08月10日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日
女性の働きやすさ：女性にとっては嬉しい素敵なラグジュアリーブランドを身にまといな
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口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.6
口コミ投稿日：2022年08月05日
女性の働きやすさ:女性の割合が多い会
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