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株式会社コングレ・グローバルコミュニケーションズの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 通訳コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:
管理職になるために資格取得が条件のため、資格取得支援はある。研修はOJTしながらだが、人材不足と忙しさ、人による微妙に違うやり方や丁寧に教えるという余裕がなく、混乱する場面もあった。

働きがい:
大手企業の依頼に関われるため、日本のイベント業界を支えているというやりがいはあると思う。

回答者: 女性/ 通訳コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝だが、平日1〜1.5時間の残業が通常。担当企
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日出勤や早朝対応などもあります。休日出勤の代
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回(4月)昇給があります。賞与は年に2回(7月と12月)に支給さ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:訳者の大半がフリーランスのため、適材適所なコーデ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 2万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:毎年4月に昇給があります。賞与は年2回(7月、12月)支給されますが、
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:もともと女性が多い職種なので、育児休業や短時間勤務などは取得し
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
働きがい:国際会議や学会など、大きなイベントの運営に一部でも携わることができる点
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:退職金制度はありますが、基本給を抑えているのであまり期待できなのではな
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが、繁忙期は休日関係なく対応が必要。閑散期であれ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績連動で賞与が支給されるが、支給金額の基準が明確でない。コロナ禍の業
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:福利厚生についてはほぼ無い。自己啓発としてTOEIC等いくつかの資格試
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回答者: 女性/ 通訳コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:一年目からかなり即戦力を求められるため、ニッチな
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回答者: 女性/ 通訳コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
369万円 23万円 4万円 24万円
年収 369万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 24万円
給与制度:みなし残業がついているが、繁忙期はそれ以上に働くことが多々ある。企業側
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
オフィス環境:数年前に移転した東京本社は、フリーアドレスを取り入れ、カフェ風の打
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業展望:新しいプロジェクトにも取り組んでいますが、どこか的外れで時流に乗り切れ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:住宅手当として毎月定額が支払われます。その他には特に目立つような福利厚
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:全体的に女性が多いので、働きやすい環境
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年4月にわずかながら昇給がありますが、基準は明確ではありません。賞与
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
多様な働き方支援:コロナ禍のためリモートワークは認められていますが推奨とまではい
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:基本的にOJTで仕事を覚えていく感じです。オンラインセミナー
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、産休、育休なども取りやすいのではないかと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月23日
福利厚生:従業員の健康管理面において、一般健康診断に加えて、オプション検査につい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月23日
成長・キャリア開発:会社がまだ若く、規模も決して大きいわけではないので、一人当た
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