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株式会社JTBグローバルマーチャンダイジング&サポートの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:
担当地域の時差も考慮して、最終的に5段階のフレックスタイム制を導入していたが、実際に利用する人は少なかった様に感じる。
年休取得は強く推奨されていて、100%消化する様、総務よりリマインドされたので、うまく調整して計画的に取得できなかった人は、年度末に年休消化で長期休暇となってしまい、周囲の人たちに負担がかかることもあった。
有休とは別に誕生日休暇、アニバーサリー休暇もあり、完全週休2日制で、土曜日が祝日と重なった場合は、別途代休を取得する制度だったため、休日は業界でも多い方だと感じた。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークが浸透したが、会社貸与のパソコンではなく、個人のパソコン・ネットワークを利用する必要があった。

回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はマトリックスシートをベースに判定され、課の成績が未達成の場合、減
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:コロナ禍前には年に数回集合研修の機会があり、年2回通信教育受
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
勤務時間・休日休暇:各所属部の海外支店との時差も考慮して、5段階のシフト勤務で選
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:所属箇所の成績に応じて、4月に箇所長との昇減給の面談がある。基本給と職
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:女性比率が高く、女性管理職も他業種に比べて多いイメージ。産休、
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回答者: 女性/ 海外旅行の見積り、手配業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヨーロッパ部営業課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:もと交通公社の風土のせいか、一部に体育会的な古いノリが残っ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:基本は9時から18時だったが、時差出勤もあり、勤務体系はかな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはとても良かった。上司とも壁もなく、人間関係も
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:大手グループでもあり、福利厚生はしっかりしていた。寮や住宅手当は無し。
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回答者: 女性/ 海外旅行の見積り、手配業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヨーロッパ部営業課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年11月18日
事業の強み:海外支店と国内支店の架け橋役のため、両方から頼りにされる強みがある。
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヨーロッパ部

4.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が
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回答者: 女性/ ランドオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:リモートワークできる、2時間単位の時間年休が取れる、長期休暇
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次を積めば着実に給料はアップしていた。賞与は業績によってとなり、出る
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回答者: 女性/ ランドオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:JTBグループ内オペレーターなので、営業を必死にしなくても一定量の仕
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回答者: 女性/ 海外旅行の見積り、手配業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヨーロッパ部営業課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年11月18日
勤務時間・休日休暇:残業は所属部署によりかなり差がある。毎日定時で上がれるぶしょ
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:通信教育や資格取得が推奨されており、そういったものをうまく活
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヨーロッパ部

4.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
福利厚生:グループ内の福利厚生があり、レジャー施設や映画館などの割引がある退職時
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
組織体制・コミュニケーション:社内で部活のようなものがあった。ダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヨーロッパ部

4.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:永山にある研修施設(会社負担)や通信教育を利用したスキルアッ
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヨーロッパ部

4.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
勤務時間・休日休暇:事前に申告をすれば時差勤務が可能土日祝は完全休業多様な働き方
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヨーロッパ部

4.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
事業の強み:在外支店の協力なバックアップと豊富な情報量事業の弱み:委託販売個所に
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回答者: 女性/ 海外旅行の見積り、手配業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヨーロッパ部営業課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 6万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+職能手当。旅行業全般に言えることだが、他業種に比べてかなり安い
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回答者: 女性/ ランドオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:退職金ありオフィス環境:会議室は大小合わせて3箇所、2人で1つ利用のロ
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回答者: 女性/ 海外旅行の見積り、手配業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヨーロッパ部営業課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:通信教育の補助など、キャリアアップ制度は充実していた。働きが
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回答者: 女性/ ランドオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:本社グループの研修などがある旅行関連検定取得支援がある働きが
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヨーロッパ部

4.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:看護休暇や介護休暇があり、制度を利用しやすいと思う急な病気で休
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヨーロッパ部

4.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アシスタントマネージャー以上は年俸制一般社員は月給年2回の賞与あり評価
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回答者: 女性/ 海外旅行の見積り、手配業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヨーロッパ部営業課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年11月18日
福利厚生:JTBグループなので福利厚生は整っていると思う。オフィス環境:品川オフ
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:旅行を仕事にしているので、調整をすれば長期休暇は比較的取りや
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:特になし。オフィス環境:駅から結構歩
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度があるが、育児中で時短勤務となるスタッフのフォ
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回答者: 女性/ ランドオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:時短、リモートワーク、看護休暇など、子育て中でも働き安い環境が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいた。旅行会社なので、女性が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:研修も沢山あり、本人がやる気があればどんど
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