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株式会社ダンクの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月30日

回答者： 女性/ 株式会社ダンク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年05月30日
企業カルチャー・社風：
社名の「ダンク」には「感謝」という意味があります。その為社内取組も「感謝」がテーマになったものが多いです。
「ありがとうの手紙」は”ありがとう”と思ったことを、手紙にして毎月全社員・アルバイトさん・パートさんで手紙を送り合っています。手紙をもらった時はわくわくしますし、読むととても嬉しい気持ちになります。
このように、自分の気持ちを伝えることや形にすることを大切にしていることが特徴の１つだと思います。
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口コミ投稿日：2024年11月08日

回答者： 男性/ 飲食店/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年11月08日
組織体制・コミュニケーション:社長と全従業員がコミュニケーションを取る機会がある
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2.6
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3.2
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3.5
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株式会社ＨＵＧＥ

3.4
東京都渋谷区神宮前１−１０−３７カスケード原宿３Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
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回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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株式会社ギフトホールディングス

3.5
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飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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2.5
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飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関東第３営業部
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2.8
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.3
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