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株式会社みすゞ工務店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士の雰囲気は普通でしたかね。上と下の雰囲気は最悪でしたね。給与とボーナスが支給されればもっと良くなるのですがね。(笑)

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場に出ている人は休憩は有りますが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:一般に作業されている方はちゃんと休憩されてた見たいです
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場に携わる方(家の解体)は休憩は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】まいにち何事もなく過ぎてゆく感じはいい
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3.0
東京都中央区日本橋本町4丁目12-19
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場配属の場合は、配属先の現場所長の良し悪しで環境が左右され... 続きを見る
3.7
愛知県岡崎市戸崎町藤狭1−120
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の関係性は良好。平均年齢も同業他社に比べると非常に若... 続きを見る
3.1
東京都千代田区丸の内1−11−1パシフィックセンチュリープレイス丸の内15F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は若手のうちから多くあるが、失敗は許されないとい... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区江戸堀1−9−25
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場を若手に積極的に任せる社風であるため、自分の施工管理とし... 続きを見る
3.5
鹿児島県鹿児島市与次郎1−2−15
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦するというよりは会社の達成するべく数字を任される・数字が... 続きを見る
3.0
東京都墨田区堤通1−19−9リバーサイド隅田11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。職場にもよるが、話しやすい環境であると感... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区曾根崎新地2−6−24MF桜橋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:支店によります。尊敬できる所長も居れば、この人にはついていき... 続きを見る
3.4
東京都港区芝浦1−2−3シーバンスS館9F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 制作管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは基本的によく、聞きにくかったり、困っているときに声を... 続きを見る
2.8
東京都台東区台東1−30−7秋葉原アイマークビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】自分はこの会社では、3年程の在籍経験しかなく、... 続きを見る
3.1
山口県宇部市小松原町2−6−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自分いるころは、だらだらする社員が多か... 続きを見る

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