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株式会社東光高岳の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2025年01月08日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年01月08日
組織体制・コミュニケーション:
二つの会社が統合してできたためか、それぞれの事業所で雰囲気が違う。また、比較的縦割な仕事の仕方がおおい。
同じ部署でずっと勤めている人がいる
上司は話しやすい人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの取り組みは行われており組織もあるが、長年勤めている方の中には受け入れ難い気持ちを持っている人もいるようだ。
また、最近の新入社員は外国籍の方が多く採用されている。

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口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年06月28日
企業カルチャー・社風:どちらかというと古い社風という感じ挑戦する機会はあると思う
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口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 製造員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 平社員

2.5
口コミ投稿日：2023年08月01日
企業カルチャー・社風:職場によっては改善を上司に提案しても今までやったことがない
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口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

3.7
口コミ投稿日：2023年09月26日
企業カルチャー・社風:社員さんは、若手の資格取得に協力的なため挑戦する機会をもう
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口コミ投稿日：2021年09月18日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年09月18日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。自己主張する人は少ない。社風は古風で、流
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口コミ投稿日：2021年11月22日

回答者： 男性/ 資材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資材部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月22日
企業カルチャー・社風:もちろん全員ではないが、基本的に優しい人が多い。インフラ系
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口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 男性/ 技術者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月23日
企業カルチャー・社風:自分の役割をキチンとこなし、自分なりの価値観や、仕事に対す
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】業界としては、あまり良い環境
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】着実に昇給していける人事制度
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口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ 工場員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月26日
組織体制・コミュニケーション:同じチーム内の連携はよく取れていたと思いますが、他
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼休みは45分と、短い。タバコを
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