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株式会社東光高岳の平均年収は587万円、年収範囲は250～850万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社東光高岳で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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株式会社東光高岳の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
587万円	250~850万円	32人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収	587万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	32人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	497万円（平均年齢38.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	506万円（平均年齢34.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	434万円（平均年齢29.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	530万円（平均年齢37.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	901万円	4334万円	8人
30~34歳	498万円	600万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社東光高岳の口コミを探す

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ 平社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
基本給は同業他社と比べると少し見劣りすると思います。昇給は年に１回でグループ内の評価により昇給額が決まります。
賞与は業績連動性を採用しており業績が良ければ上がり悪ければ下がります。

評価制度:
基本的には年功序列で昇進していきます。ただ若い管理職も増やそうとしており、管理職試験を難しくしたり飛び級制度を採用したりしております。ただその中で飛び級で管理職なれる人間は実力ではなくコネなどの忖度があるように感じ取れます。

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本的に昇給は年1回、毎年4月に昇給される会社合併後に制度が変わったが

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回答者：男性/ 製造員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 平社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	1万円	95万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	95万円

評価制度:良くも悪くも年功序列制で期末に自己評価みたいなのを書かされるが部署ごと

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	45万円	10万円	90万円

年収	550万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与は年功序列でメーカーとしては少し物足りないですがまずまずの給与賞与

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	4万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:入社後3年は昇給なし。賞与は競合他社に比べ低い。（2ヶ月分程度）住宅手

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	5万円	50万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:安定して上がるが、年功序列感はある残業代等はしっかり払われる。労働組合

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.5

口コミ投稿日：2024年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	36万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ほどほどに休給料がもらえる会社であり、程々に頑張っていけば程々の位置に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給は同業他社と比べて安め。賞与は年2回。(1

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

評価制度:評価制度はあるものの上司との人間関係によって評価が異なる点は旧態依然と

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	45万円	10万円	90万円

年収	550万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年功序列です。毎年5段階評価をされてそれに従って昇給します。しかし、私

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 平社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同業他社に比べると、給与額は低い方だと思われる。賞与も夏冬ちゃんと払わ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:年功序列都市を重ねれば基本あがっていくが、そのペースは4〜6年程度、他

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスは業界最低レベルで期待できない。昇給もほぼ無い。ただし基本給は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料そのものは日本のサラリーマン平均給与よりは多いと思います。ただし、

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回答者：男性/ 資材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資材部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	7万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は3か月あるかないか。昇給は年2度。手当な種類が多く、最近は在宅勤

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:業界内では低いほう。残業代はきちんと出る。評価制度:年功序列。アピール

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回答者：男性/ 資材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	7万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年2度。賞与はとても低い。評価制度:年功序列で、若いうちはほぼ昇

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最近の同業他社と比べても、賞与が業界に比較して低い。また、給与が上がり

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回答者：男性/ 人事総務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本的には年功序列で徐々に上がっていきます。評価制度はありますが影響は

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電力事業本部

3.6

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	31万円	7万円	40万円

年収	420万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	40万円

給与制度:大手の同業他社と比較すると、やや安い印象がある。評価制度:主任、課長ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員としてはかなり破格の時給だと思う。仕事はそこまできついことも無

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株式会社東光高岳の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 平社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月18日

福利厚生:退職金、ある年齢までの独身の住宅補助、財界貯蓄、持株会などの基本的な福

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月28日

福利厚生:住宅補助も少しだがでる。住んでる地域によってかわる。持株会や退職金など

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東京都中央区日本橋堀留町２−８−５

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東京都港区芝大門１−１−３０芝ＮＢＦタワー

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:どの会社もそうかもしれないが、上司によって評価の仕方が異なる... 続きを見る

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会社名	株式会社東光高岳
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.tktk.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲５−６−３６豊洲プライムスクエア８Ｆ

従業員数	1866名
連結従業員数	2643名
設立年	1918年
資本金	8000百万円
代表者	一ノ瀬貴士
決算月	3月
上場年	2012年
平均年収	624万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社東光高岳の平均年収は587万円、年収範囲は250～850万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社東光高岳で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1395件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5959件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(523件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1412件)
5		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1390件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	497万円（平均年齢38.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	506万円（平均年齢34.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	434万円（平均年齢29.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	530万円（平均年齢37.0歳）

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