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株式会社カメオカの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2019年12月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日
企業文化・社風・組織体制：個人個人が日々目の前の業務をこなす中で1日が終わってしまい、コミュニケーションをとる事が少なく周りのスタッフの業務内容や抱えている業務を把握することができない為、フォロー体制の確立が出来ない状況となっています。
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制：社長は、他の人の事は気にせず自分の仕事のみをこなして行
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株式会社プロジェクトファイブ

3.3
愛知県岡崎市東明大寺町１５−７
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 部長職　COO/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 店舗運営部　　人事　/ 事業部責任者　COO　人事採用責任者　オブザーバー
企業カルチャー・社風:社員の構成当初は社員30名程その後、新卒入社（100名程）　... 続きを見る
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さが美グループホールディングス株式会社

2.7
神奈川県横浜市戸塚区川上町８７−４Ｎ＆Ｆビル１−４Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人にチャンスが巡ってくる環境。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
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ギャップジャパン株式会社

3.4
東京都渋谷区千駄ヶ谷５−３２−１０
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分らしさを大事にする企業LGBTに力を入れている近年は女性... 続きを見る
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ダイアナ株式会社

3.4
東京都渋谷区神宮前１−８−６ダイアナ本社ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長
企業カルチャー・社風:キャリアアップができれば新商品、新企画の提案などクリエイティ... 続きを見る
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日本ランズエンド株式会社

3.4
神奈川県横浜市港北区新横浜１−１９−２０ＳＵＮＨＡＭＡＤＡＢＬＤＧ４Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自社の製品にプライドを持っているところが良い。社員も自社商品... 続きを見る
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株式会社ＹＵ−ＷＡＣｒｅａｔｉｏｎＨｏｌｄｉｎｇｓ

3.0
東京都中央区日本橋大伝馬町１４−１住友生命日本橋大伝馬町ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗によるかと思いますが、ベテランさんが歩み寄ってくれること... 続きを見る
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マルコ株式会社

3.4
大阪府大阪市北区大淀中１−１−３０
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:夢を追いかけ続けるというのが社風の為何かしら結果を出せば挑戦... 続きを見る
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株式会社アダストリア

3.7
東京都渋谷区渋谷２−２１−１渋谷ヒカリエ２７Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:アルバイトも社員も、20代が多く、ご飯を食べに行ったり、プラ... 続きを見る
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株式会社サンポークリエイト

3.5
広島県広島市中区袋町６−５１
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修などがあるので交流などもありました。場所によりますが自分... 続きを見る
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株式会社ナイスクラップ

3.4
東京都渋谷区神宮前６丁目２７－８京セラ原宿ビル　３Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 小売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司や同期とは話しやすく、わきあいあいとした職場。個人のノル... 続きを見る
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