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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月10日
勤務時間・休日休暇:休みが多く、有給も取りやすい多様な働き方支援:リモートワーク
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イミュノロジー事業本部/ MR

4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:通常のシーズナルインセンティブ2回に加え、営業職は営業成績に応じてセー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
福利厚生:特に可もなく不可もなくと思います。複利厚生の冊子も定期的に頂きますが、
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 37万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年一回昇給固定賞与年2回変動賞与年2回評価制度:昇格は相対評価。同じグ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:清澄、キャリア開発については充実したり支援精度があるため満足
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:ほとんどの社員が中途採用であるため上下関係がなく皆んな仲が
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回答者: 男性/ ブランドマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:MRとして、現在は結局プライマリー領域と変わらな
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:講演会等の企画も多いので割とハードワーク。多様な働き方支援:
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口コミ投稿日:2016年02月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある意味自己管理能力が試される、要するに自分で仮設課題を見つけ、解決策
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月10日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。休日出勤した代休は取りきれないので有休消化
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:風通し良く人を育てる環境にある。あまり外資っぽくないかも。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 免疫領域/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:無理な休日出勤を言われることは無い。メールなどもなるべく業務
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の強み:事業の強みについては、パイプラインが豊富な点が素晴らしいと感じている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月29日
働きがい:領域にもよるが製品戦力戦術面が良い意味も悪い意味でも曖昧な事が多く、現
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回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医学統括本部/ G16

3.8
口コミ投稿日:2024年09月23日
多様な働き方支援:基本フル在宅勤務可能であり、最低出社日数も会社としては定められ
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回答者: 男性/ ブランドマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月25日
福利厚生:住宅補助は無し。MRの借上社宅も一定ではなく年数によって基準が異なる。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:良い薬を所有しているため営業がしやすい。事業展望:新薬の開発パイプラ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
事業展望:主要製品の特許切れによる影響がどれほどになるかにより経営基盤が左右され
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イミュノロジー/ MR

4.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:元々国内企業と外資の合併で出来たので良くも悪くも中間的だと感じた。どち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】担当地域によっては役職者との同行の機会は全く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長の為の取り組みとして、研修制度を中
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
組織体制・コミュニケーション:終業後の飲みなど。サークルは活発ではなかった。ダイ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ MR

4.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:開発力に優れている。他社と比較しても特徴的で営業はしやすい。ただし、
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:時短制度などない。勤務地限定制度も出来たが、評価やキャリアアッ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は直属の上司によりますがとても取りやすいです。勤務時
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:住宅補助が他の製薬メーカーに比較して低い。オフィス環境:全国にオフィス
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。多様な働き方支援:副業可。会議はリモートが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月29日
成長性・将来性:バイオ企業なので画期的新薬が競合他社よりもその効果が少しでも高く
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月14日
オフィス環境:数年前に移転したきれいなオフィスです。駅直結になって便利になりまし
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口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年4回。手当は住宅手当や日当がある評価制度:昇進や
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:勤務体系はフレックスのため、自分で時間を調整して働く事が可能
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口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 0万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+住宅手当+ボーナス+RSU/ストックオプション(該当者のみ)の
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:社宅補助として家賃は7割程度負担されるが、住む年数によって少しずつ自己
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回答者: 男性/ 開発・メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:研修機会が豊富で成長機会は多い。場合によっては研修を時間的に
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:積極的に取り組み制度は整いつつあるが、進んでいる会社と比べると
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