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アッヴィ合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
949万円350~2500万円53

(平均年齢38.7歳)

回答者の平均年収949万円
回答者の年収範囲350~2500万円
回答者数53

(平均年齢38.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
805万円
(平均年齢34.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
972万円
(平均年齢48.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
1247万円
(平均年齢43.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳675万円800万円10
30~34歳805万円1000万円10
35~39歳953万円1200万円8
40~44歳1015万円1600万円14

年収分布

(人)
(万円)

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アッヴィ合同会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2025年01月25日

回答者: 男性/ ブランドマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 130万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
中途入社の場合は前職次第なので、実力通りとは言えない部分もあり

評価制度:
MRの次のキャリアとしてはエリアマネジャー となるが試験に合格する必要がある。試験に受かれば年齢関係なく昇進が可能

口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ MR

4.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:中途採用者に関しては前職の給与が考慮されるため、生え抜きの同職種と比較
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口コミ投稿日:2024年09月23日

回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医学統括本部/ G16

3.8
口コミ投稿日:2024年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 78万円 0万円 140万円
年収 1100万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与体系はシンプルで、月給+交通費orどこでもワーク手当(1日あたり4
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年に1回昇給に関して考査があり、数%程度昇給する。その他昇格すると大き
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 35万円 0万円 300万円
年収 750万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は2〜3%/年で賞与は年4回あり、固定賞与2回と変動2回。日当30
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1030万円 --万円 --万円 --万円
年収 1030万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:MRは、営業実績に対する評価はインセンティブボーナスで評価されており、
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンコロジー事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 55万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:年俸制。年2回のインセンティブ。ベースに外勤日当は含まれない。給与制度
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ Study manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モニタリング

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 52万円 270万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 270万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給に全振りしているため各種手当は交通費以外はない。退職金もない。昇
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1030万円 --万円 --万円 --万円
年収 1030万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:MRのボーナスは、年2回の固定ボーナスと、さらに年2回のインセンティブ
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 100万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制。年俸を12等分して月給として支給。これに加えて年に一度インセン
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ アドミ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 5万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣なので賞与はありません。時給に賞与が含まれていると言われていますが、社
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口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年4回。手当は住宅手当や日当がある評価制度:昇進や
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口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
評価制度:どんどん仕事をとって,自分で推し進められる人にはとてもおすすめな会社で
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口コミ投稿日:2024年11月23日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:インセンティブターゲットは年収の20%評価制度:ヒュミラ売上減を新薬で
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口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 60万円 0万円 150万円
年収 920万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は普通の評価で年2-3パーセント程度。賞与は売り上げ次第。上振れも
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 110万円 0万円 180万円
年収 1500万円
月給(総額) 110万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与は業界水準並の印象で、入社時の給与の影響が大き
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口コミ投稿日:2024年10月05日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:賞与が固定ではないため、実績により変動す
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口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与は年4回から2
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イミュノロジー事業本部/ MR

4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:通常のシーズナルインセンティブ2回に加え、営業職は営業成績に応じてセー
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 37万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年一回昇給固定賞与年2回変動賞与年2回評価制度:昇格は相対評価。同じグ
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口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 0万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+住宅手当+ボーナス+RSU/ストックオプション(該当者のみ)の
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1030万円 --万円 --万円 --万円
年収 1030万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は業界でみると中の中~中の上くらい、ただ給与が下がってでも転職して
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:営業社員は年2回の賞与に加えて、実績ベースで成績が良ければ個人的にイン
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口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価制度:上司によるが、外資系っぽく成果主義ではある。しかし、昇進などは、外部試
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口コミ投稿日:2024年12月22日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:業界内でもとても競争力があると思います。社員の頑張りおしっかり評価して
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 320万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
給与制度:目標に対する達成率によって年収も大幅に変わってくる。固定のボーナスが2
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全社達成率が高いと目標100%を達成してもボーナスが0ということがあり
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:公正である。評価制度:努力が正当に評価される。自分の意見を伝え、取り上
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口コミ投稿日:2021年03月24日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 --万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 400万円
給与制度:基本的には年俸制。マネージャーは3月に賞与がある。業界内でも給与水準は
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度はとても明確になっていて特に不満はない。評価制度:評価制度につ
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口コミ投稿日:2020年09月16日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イミュノロジー

3.2
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
7万円 --万円 --万円 --万円
年収 7万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級でボーナスは決まってくる。コロナの影響で個人評価ではなくエリア評価
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口コミ投稿日:2020年05月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職して来られる場合は、同業他社のMRさんなら、以前の年収以上は確保出
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口コミ投稿日:2020年10月02日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 --万円 --万円 --万円
年収 1600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:競争力はある。給与水準が理由で辞める人はいないと思う。評価制度:一般的
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イミュノロジー/ MR

4.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:同業他社に比べると水準は高くない。中途入社の場合は、その時に持っている
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前職の給与が低いと、たとえ社内でまったく同じパフォーマンスをしていても
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アッヴィ合同会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 開発

4.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:退職金や持株会制度はあるが、これと言った特別な制度はなく、うまみがあま
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:退職金はあり。持ち家住宅手当は、元々あったが、アラガンとの合併時に制度
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3.3
東京都墨田区文花2−1−3花王すみだ事業所内
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与水準は同年代に比べ、普通程度昇給は年に一回数千円なので、... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区南船場4−2−4
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:昇給、昇格については毎年2回、上司からのシート型式の評価があ... 続きを見る
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東京都中央区日本橋本町3−4−14
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2.7
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−3クイーンズタワーB19F
商社・医薬品・化粧品
3.6
東京都目黒区下目黒1−8−1アルコタワー4F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】在職期間+役職に準ずる:数万... 続きを見る
2.7
京都府京都市山科区東野北井ノ上町6−20
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無・金額について】150万 ただしうけとらず... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋1−16−11日本橋Dスクエア7F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:もらえていると思う。給料が高いことがコーセーグループの1番の... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区豊崎3−19−3PIASTOWER
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:売上がいい時は特別賞与がある。評価制度:部署や上司によって全... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田駿河台4−6御茶ノ水ソラシティ16F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:成績が良くても、会社の業績が悪い為賞与は一向に上がらない。評... 続きを見る
2.7
宮城県仙台市若林区卸町4−8−5
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給が安い。営業手当、みなし残業手当等でなんとか平均水準ま... 続きを見る

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