「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品)業界
- 積水ポリマテック株式会社の評判・口コミ
- 積水ポリマテック株式会社の女性の働きやすさ
積水ポリマテック株式会社の女性の働きやすさ
3.5

積水ポリマテック株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。積水ポリマテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、積水ポリマテック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年06月30日
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ なし
3.1
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都千代田区丸の内1丁目5-1新丸の内ビルディング
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
3.0
埼玉県さいたま市浦和区高砂1−1−1朝日生命浦和ビル2F、3F、8F
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が大活躍です、育休も取りやすいです。女性が多いので友達が...
続きを見る
3.0
東京都千代田区麹町2−4−1麹町大通りビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす取り組みで、近年女性管理職が激増中。休暇は...
続きを見る
2.8
福岡県久留米市洗町1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:とても働きやすい。どんなに長く休んでも他の人がカバーしてくれ...
続きを見る
2.8
兵庫県尼崎市西向島町15−1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性に対しは寛容的と思う。育休、産休も問題なく取れるし、復帰...
続きを見る
3.0
福岡県久留米市白山町60
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:山九制度もあった。組合主導で、会社と交渉があったので復帰して...
続きを見る
3.1
神奈川県足柄上郡開成町延沢1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:言われたことを、疑問にも思わず言われたとおりにやって定時に帰...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区南堀江4−2−5
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はメーカーということもあり少ないです。しかし、本社は各工...
続きを見る
2.7
埼玉県ふじみ野市亀久保1239
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
3.3
東京都中央区京橋3−1−1東京スクエアガーデン20〜24F
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:現在女性活躍推進しており、昇進などは女尊男卑に近いと考えられ...
続きを見る
積水ポリマテック株式会社のカテゴリ別口コミ(18件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
積水ポリマテック株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
産休は多くの女性社員がとっている。リモートワークもOKなので、事務系であれば在宅メインも可能。
休暇は常識の範囲内で仕事に支障が出なければ止められることもない。