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株式会社ドラッグしみずの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7

株式会社ドラッグしみずの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ドラッグしみずで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ドラッグしみずへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月27日
口コミ投稿日:2022年02月19日
回答者: 女性/ 調剤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 女性/ 総合事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月18日
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2.9
兵庫県芦屋市大桝町1−18
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属先による当たり外れが大きいです。同年代の同僚たちと楽しく...
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3.4
東京都千代田区麹町1−6−4住友不動産半蔵門駅前ビル10F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗スタッフに対しては、コロナ期間中の頑張りとして臨時ボーナ...
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3.2
東京都目黒区大橋1−6−13STUMPSIKEJIRIOHASHI2F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール部
企業カルチャー・社風:美人な社員が多く、身なりについても意識が高い。組織体制・コミ...
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3.0
東京都府中市若松町1−38−1
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員もパートアルバイトも含め、基本的に店舗で働いているのは人...
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3.3
北海道札幌市東区北24条東20−1−21
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:独自のクーポン発行や、ポイントや、キッズ対応のスタンプなど、...
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3.1
広島県福山市沖野上町4−13−27
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に上司の方はいい人が多く、距離も近いと思います。なにか...
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3.1
愛知県名古屋市中村区名駅5−4−14花車ビル北館801
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい意味で緩く、堅苦しさは無い。会社としてまだ仕組みになって...
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2.6
大阪府高槻市野見町1−18
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい。組織体制・コミュニケーション:朝から準備で忙...
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3.0
神奈川県横浜市西区北幸1−11−7日本生命横浜西口ビル5F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業同士の仲は良かった。飲み会・食事会もたまにある。面倒見の...
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3.4
広島県広島市西区井口明神1−1−10
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アートホームな社風だと思います。外国のスタッフもたくさんいる...
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株式会社ドラッグしみずのカテゴリ別口コミ(17件)
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株式会社ドラッグしみずの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
私の働いている職場の中での社員同士のコミュニケーションは活発に行われています。
普段から職員同士でコミュニケーションを取っているおかげで相談事などもし易いですし、何より仕事し易い環境だと感じています。
店舗間での職員のコミュニケーションもとれている為、他店舗にヘルプで行くことになった際も問題無く働くことが出来ます。
組織の体制も、部署が分かれておりそれぞれに配属された社員各々が自身のスキルを発揮している状況です。