口コミ117件
年収・給与27件
求人2件
フォロー数19人

株式会社クロス・マーケティンググループの平均年収は480万円、年収範囲は300～700万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社クロス・マーケティンググループで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

株式会社クロス・マーケティンググループの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
480万円	300~700万円	19人

（平均年齢34.0歳）

回答者の平均年収	480万円
回答者の年収範囲	300~700万円
回答者数	19人

（平均年齢34.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	540万円（平均年齢35.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	460万円（平均年齢33.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	600万円（平均年齢44.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	457万円（平均年齢32.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	393万円	450万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社クロス・マーケティンググループの口コミを探す

回答者：女性/ リサーチコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	60000万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	60000万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
新卒の給与は年々上昇傾向にある。また全体的にリソースが足りていないため、中途採用も少しずつ年収が上がってきているように思う。特にリサーチャー職や、営業企画、さらに海外案件に携われるポテンシャルがある場合はより高い年収が見込めるはず。

評価制度:
実力主義であるように思う。決算期ごとに表彰があり、各グループ会社から評価されるため、表彰を受ける機会は多めだと思う。（人数が多いグループ会社だともちろん厳しくなるが）

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回答者：男性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
322万円	23万円	5万円	40万円

年収	322万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

年収・給与の満足点:給与制度はグレードで決められていた。評価制度はしっかりしてい

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回答者：男性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
322万円	23万円	5万円	40万円

年収	322万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

モデル年収:1年しか入社していなかったので、私自身それほど体感していないが、グレ

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回答者：男性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
322万円	23万円	5万円	40万円

年収	322万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

年収・給与の満足点:評価制度はきっちりしているので、どのくらいできればどのくらい

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回答者：男性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
322万円	23万円	5万円	40万円

年収	322万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

賞与:賞与は1ヶ月分くらいしかでない。それも評価に応じて何ヶ月分もらえるか決まっ

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回答者：男性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
322万円	23万円	5万円	40万円

年収	322万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

賞与:賞与は自身のグレードや成績によって決まる。上司と話をして今回の成績などにつ

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
479万円	--万円	--万円	--万円

年収	479万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列の部分は多少あると思いますが、基本的には「実力が伴っている人（

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回答者：女性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自部署でいくと、定量評価と定性評価の2軸がある。定量的な目標は個人別に

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回答者：男性/ リサーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	30万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:結果を出せば昇給しやすい、賞与は会社の業績に大きく影響される評価制度:

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価制度:年功序列ではなく実力評価で決まるが、前任者の退職や異動などがない限りマ

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回答者：男性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
322万円	23万円	5万円	40万円

年収	322万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

評価・昇給制度:年に一度自分の評価を提出し、会社側で評価を決める。評価が一定以上

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回答者：女性/ カスタマーソリューション/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:競合に比べると低い。管理職級になるとみなし残業がつくがとても足りない。

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:全体的に低い。給与が見合わずに辞めたという話をよく聞いた。評価制度:実

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に売上での評価となるようなので、その他(教育、プロジェクト、環境

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一定のグレードまで上がるとそれ以上の評価がされることがそうそうない。具

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料が特別高い会社ではないが、環境や条件に依存せず、自立してモチベーシ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】2月.8月に支給されるため、一般的な支給

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：すずめの涙ほどの賞与と、40時間分のみなし残業を含めた月給で構成されて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】グレードによって基本給が決められており、グレードはな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブは営業部門にしか発生

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】営業本部に配属されると月に一度、ベ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】営業部門、その他の部門での給与差は大

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】みなし残業制度は外回りの多い、営業などに適用すべきで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】みなし残業45時間以上で残業代はでます。深夜は、深夜

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:適切な評価ができてないと感じる。高い人は高い。低い人は低い。評価制度:

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】営業部門にいれば、月に一度、インセン

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム部/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収性評価制度:上長による

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株式会社クロス・マーケティンググループの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

福利厚生:福利厚生はほとんどない。退職金や住宅補助はなし。オフィス環境:最寄りの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年12月04日

福利厚生：福利厚生面は、基本的なものは一通りあるので特別不足しているというわけで

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会社名	株式会社クロス・マーケティンググループ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.cm-group.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティ　２４Ｆ

従業員数	81名
設立年	2013年
資本金	646百万円
代表者	五十嵐幹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社クロス・マーケティンググループの平均年収は480万円、年収範囲は300～700万円です（19人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	540万円（平均年齢35.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	460万円（平均年齢33.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	600万円（平均年齢44.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	457万円（平均年齢32.7歳）

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株式会社クロス・マーケティンググループの年収データ

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