回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:業務に必要な資格・免許等の取得費用は、会社に負担してもらえますが、業務の幅を広げるための自己啓発については会社からの補助はほとんどありません。通信講座受講費用の補助制度などがあれば、選択肢が増えて、自己啓発もしやすくなるかなと思います。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員1名
回答者:正社員1名
総合評価:3.5
総合評価:3.5
回答者:正社員1名
株式会社ヤシマナダの総合評価は3.5点です(1人の正社員の回答)。株式会社ヤシマナダで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。
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株式会社ヤシマナダの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社ヤシマナダの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 事務兼工場/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州事業所/ 課長
各事業所、各部署で違いはありますが工場ならば仕事量により工場長が残業か定時なのかを工程を見ながら決定する。事業所ならば、自分の受け持つ1日の仕事の優先順位を自分で決めて自分である程度決める事は出来る。
働き改革後は、帰りやすくはなったと思う。
営業も自分で決めている。
休日休暇:
有給は普通に取れるが、長期休暇は余程でなければ取りにくい。工場ならば納期がある為誰かがカバーするけど、事務は終わらせなければならない物で無ければ休暇中でも、デスクに自分の仕事がどんどん溜まっていくので自分自身が大変になる。これも事業所次第、人員次第ではと思う。有給と言ってもあまり沢山取ると人事評価査定昇給等に響く。中には減給、降格になる者もいる。その辺はシビヤ。
多様な働き方支援:
副業は容認していないのでは?コロナの時期には、工場がある所は時短交代勤務、事務所のみの所はリモートワークをしていて対応は良かった。ただこれも事業所でかなりばらつきがある。
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