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株式会社ジャックポットプランニングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
福利厚生:
同業他社と比較して優れたと言える福利厚生はなし
運営店舗では社割が利く

オフィス環境:
本部は下北沢の大きめの住宅をそのままオフィスとして使用している
場所が分かりにくいが周辺は静かで良い環境
店舗は基本的に駅徒歩圏内のため、通勤への支障が少ない

株式会社ジャックポットプランニングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:
休日は飲食にしては多め

多様な働き方支援:
早帰り、遅出は店舗により

株式会社ジャックポットプランニングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:
明るく楽しい社風。お客様との繋がりを大事にしている企業

組織体制・コミュニケーション:
社員間の人間関係は概ね良い。
ホールスタッフ陣にコミュニケーション能力の高い人材が揃っている

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用制度、多国籍就業あり

株式会社ジャックポットプランニングの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:
働きやすいとは到底思えません。連休ではないので疲れが一向に取れず、毎日疲れています。毎日がハードなので生理などのデメリットもありとても体力的に持つとは思えません。毎日が不摂生になるので生理痛の悪化など体調不良が増え心身共に消耗してしまいます。

株式会社ジャックポットプランニングの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 調理場/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:
研修に関してはそんなにしてくれずすぐ現場に入り作業が開始する。
正直キャリア開発は無理に等しいかと。
本部の上の人がやめない限りは半永遠に店舗での現場作業になると思います。

働きがい:
良い上司に当たればものすごく勉強になるし、実際に一緒に働けた上司の人は裁量権を割とくれていたと思います。
そうした点で周りと比べずにできていたらもっと成長出来ていたとは思いますし、もっと学べるところはあったと思います。

株式会社ジャックポットプランニングの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 調理場/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
本部で面接、入社前に言われていたことがだいぶ違い、一部のお店のスタッフとのモチベーションのギャップが苦しかった。
最初から言ってくれたらそれなりに気持ちの準備もできた。
そのギャップがある社員はまだ仕事があるのにやらず、ゲームをしていてイラッとした。

株式会社ジャックポットプランニングの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.1
口コミ投稿日:2024年01月01日
事業展望:
その会社は現在業績の向上や成長に向けた具体的な計画や戦略が不足しており将来の展望が見通しがない状態です。
競走激化や市場の変化に対応できる柔軟性が不足しているため持続的な成長が難しい状況にあります。
経営陣のビジョンや方針が不透明で社内外のステークホルダーに対して十分な情報が提供されていないことも見通しの不確かさを増幅させています。また過去の経営の決定がリスクを冒し結果として不利な影響を及ぼしている可能性も考えられます。
業界全体のトレンドやマクロ経済状況にも適切に対応出来てないため市場でのポジショニングが弱くなりつつあります。従業員のモラルやモチベーションも低下しておりこれが業績にも悪影響を及ぼしています。見通しを改善するためには、経営陣が具体的な成長戦略を策定し透明性を高めることが必要です。市場動向や競合状況の継続的なモニタリングも重要であり必要の応じて組織全体の改革を進めることが求められる

株式会社ジャックポットプランニングの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
年功序列で古くからいる社員や本部の重役はそれなりにもらっている様子だが、店長以下は働きに見合う額とは到底言えない
役職が形骸化しており、役職手当のない役職者もいたと聞いている

評価制度:
毎月誰かしらが退職するため、補填する形で店長に昇格するスタッフは数名いたと記憶している
正当な評価と言えるかどうかは疑問