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株式会社ジャックポットプランニングの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.1
口コミ投稿日:2024年01月01日
事業展望:
その会社は現在業績の向上や成長に向けた具体的な計画や戦略が不足しており将来の展望が見通しがない状態です。
競走激化や市場の変化に対応できる柔軟性が不足しているため持続的な成長が難しい状況にあります。
経営陣のビジョンや方針が不透明で社内外のステークホルダーに対して十分な情報が提供されていないことも見通しの不確かさを増幅させています。また過去の経営の決定がリスクを冒し結果として不利な影響を及ぼしている可能性も考えられます。
業界全体のトレンドやマクロ経済状況にも適切に対応出来てないため市場でのポジショニングが弱くなりつつあります。従業員のモラルやモチベーションも低下しておりこれが業績にも悪影響を及ぼしています。見通しを改善するためには、経営陣が具体的な成長戦略を策定し透明性を高めることが必要です。市場動向や競合状況の継続的なモニタリングも重要であり必要の応じて組織全体の改革を進めることが求められる

回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業の強み:スケールメリットを活かした仕入れを駆使して店舗営業が出来ること、店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月14日
会社の安定性:40年の歴史のあるけれど、若い社員たちの意見が会社の全体に届きにく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月14日
会社の安定性:飲食店なので時期、お客さまの入り方で売上が変わるので安定性があると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:ボクが働いていた頃は新人を大切に育てろと言われ、新人に洗い場や葉
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:会社のPB商品があり、それを積極的に使えと言われるので、オイスターバー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:ある程度の実績、店舗数を構えていて、各店舗で積極的にイベントを催し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:この会社は今も店舗数を増やし成長をしています。 いきなり何店舗もど
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の強み:下北沢を中心に、昔からの常連客だけでなく新規の固定客も多いので、幅広
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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大阪府大阪市北区天満1−8−10
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都中央区銀座5−5−17
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower4F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
千葉県浦安市北栄1−2−25アドバンスビル4F
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