近畿地域づくりセンターの入社前とのギャップ - エンゲージ会社の評判

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

退職

職種：

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】【入社後のギャップ】コンプライアンスがなっていない。仕事の情報流出。請負先への不信感。採用の在り方が問われる。しかし、会社自体給与の体系もいびつ、中途採用に不利な条件つけるから会社もなっていない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】【入社後のギャップ】中途採用の安給与。比例す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】【入社後のギャップ】給与計算を、よく間違えら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】【入社後のギャップ】支店長クラスが平気で休む

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

入社理由・入社後の印象:仕事はたくさんあると思って入社しましたが、確かに一件終わると... 続きを見る

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会社名	株式会社近畿地域づくりセンター
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.kc-center.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区大手前１−７−３１ＯＭＭビル１３Ｆ

従業員数	488名
設立年	2013年
資本金	100百万円
代表者	中林正司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(723件)

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