近畿地域づくりセンターの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判

3.3

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株式会社近畿地域づくりセンターの口コミ一覧ページです。株式会社近畿地域づくりセンターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社近畿地域づくりセンターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
210万円	15万円	0万円	37万円

年収	210万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	37万円

給与制度:
社内規定通りの給料、賞与、昇給なので、あまり頑張ろうと思わない。人並みに仕事している人と頑張っている人どちらも同じ給料が支払いされる。

評価制度:
年に数回、人事評価シートの記入があり、所属長と面談で自分の頑張りをアピールする機会はある。

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回答者：女性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月06日

勤務時間・休日休暇:有給休暇は基本的に自由に取れる。多様な働き方支援:リモートワ

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回答者：男性/ 水文/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月16日

福利厚生:借り上げ社宅はあるが申請を一年以内にしないといけないのが良くないオフィ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

成長・キャリア開発：社会常識のできない社員が多いため、業務は一応出来ても次のステ

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回答者：女性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月06日

福利厚生:住宅手当が月に45000円あるが、条件がある。通勤手当については全額支

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

教育・研修：全くない。人が入ろうが知らん顔。リーダーの存在や会社として段階的にす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：長期休日のときは、非正規社員は日雇いと同じ日給のため、手取りが10万円

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途採用者とそれ以外とでは年収で3倍以上差がつくと思う。中途採用で行く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：入社したてでも何も指導、教育のない、しないところ。採用の基準からそれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】【入社後のギャップ】コンプライアンスがなって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

働きがい：中途採用のフルタイムでも時給1000円程度で月手取り12万程度ではやる

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回答者：女性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:資格取得の際に、合格祝い金は貰えるが、給料に資格手当は無いた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

仕事内容：指導、教育、人材の育成およびリーダーづくりがまるで出来ない、しない会社

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回答者：女性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月06日

事業の強み:国土交通省の天下りのような会社で、事業内容も今後無くなっていかない分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員とそれ以外で、全く分けられている。同業務同賃金でない。とにかく正

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

成長性・将来性：年齢構成から、高い人、中堅にかけてもリーダー研修とか全くない。だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

オフィス環境：仕事のマニュアルがない。つまり、仕事の手順書が存在しない。全てOJ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：給与が全く上がらない。また、行ってナンボの日雇いと同じ請負日給だから、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：交通費の明確な基準なし。最寄り駅があるのに20分位歩く必用の駅までしか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与の異常な体系に誰も異議を唱えない。中途採用なら、正社員になれないの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】【入社後のギャップ】中途採用の安給与。比例す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

多様な働き方支援：請負の業務ではフレックスとかは無理。それより、請負元の満足度と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員はボーナス、賃上げ、退職手当がフル装備。しかし、非正規社員は一円

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

働きがい：ある部署では怒鳴り声も、たまにある。しかし、全体に暗いので、張り合いは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日給制。何年働いても給与は上がりません。ボーナスもありません。やる気を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

成長性・将来性：将来性は、さほど期待出来ない。公務員のお下がりの受注だけなので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

女性の働きやすさ：パート程度の日給しか出さない安賃金で、どうやって生活していくの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】【入社後のギャップ】給与計算を、よく間違えら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業理念の浸透：特段なにもない。しかしモチベーションもないということで社員の意欲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】【入社後のギャップ】支店長クラスが平気で休む

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

働きがい：事務所の雰囲気。ハッキリ言って暗い。給与水準の低さが影響しているものと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

成長性・将来性：業務マニュアルがない。支店長クラスも何をしているか明確に知らない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

教育・研修：仕事中、タバコオッケーな職場なので、非常にあまい。タバコ者はニオイが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

成長性・将来性：成長性は期待できない。人材、リーダーとなって分析して展開できる者

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：正社員はドンドン上がっていく。しかし、非正規社員は何ひとつプラスなし。

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会社名	株式会社近畿地域づくりセンター
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.kc-center.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区大手前１−７−３１ＯＭＭビル１３Ｆ

従業員数	488名
設立年	2013年
資本金	100百万円
代表者	中林正司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(724件)

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