「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)業界
- 株式会社ソシアの評判・口コミ
- 株式会社ソシアの入社前とのギャップ
株式会社ソシアの入社前とのギャップ
3.3
10件
株式会社ソシアの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ソシアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ソシアへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー25F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかったですが、急成長しているので、新し動きや、社内ルー...
続きを見る
3.4
北海道札幌市中央区南9条西5−421パーク9.5ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトでも重要なポジションに着くことが多かったかもそして...
続きを見る
3.1
東京都港区赤坂2−9−11オリックス赤坂2丁目ビル2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員研修はしっかりしているが、どの部署に配属され、どの業...
続きを見る
3.0
東京都港区南青山1−15−14新乃木坂ビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待と入社後のギャップは特にありません。入社時にきい...
続きを見る
3.2
東京都港区赤坂2−9−11オリックス赤坂2丁目ビル6F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ サブチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブチーフ
入社時の期待と入社後のギャップ:役職を上げるための条件が会社が大きくなると同時に入社時とは違...
続きを見る
3.4
東京都港区新橋2−6−2新橋アイマークビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:規模としてはそこまで大きい会社ではないが、研修制度は他社にも...
続きを見る
3.2
京都府京都市南区上鳥羽角田町68
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
2.9
埼玉県戸田市本町1−22−3森田マンション2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 医事課/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:毎日新しい刺激に触れられるかと思っていたが、実際は淡々とした...
続きを見る
3.3
北海道札幌市白石区東札幌5条2−4−30
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 医療事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人を大切にする会社とアピールしていたが、給与も安く、福利厚生...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区道玄坂1−12−1渋谷マークシティウェスト17F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:SVの面談が定期的にあって意見が本社に伝えてもらえるという仕...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ソシアの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3ヶ月の研修は時給換算なのに、研修ではなく実践です。上司が寝ているので、上司に報告に行く時にとても気を使います。また、何かある度に食事会が開催され強制参加です。日本で働き方改革と言われる中で、飲み会やアルコール強制はある古臭い会社です。