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株式会社吉野家の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社吉野家で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを555件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社吉野家への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ バイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2024年05月04日

女性の働きやすさ:
女性の数は非常に多い。アルバイトでは女性の比率の方がやや高めではないかと感じる。周りに女性がいるので女性は働きやすいと思われる。休暇のとりやすさは基本自由シフトなので取りやすいとは思うが人手不足なので自由に休暇をいれられるかは微妙

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回答者：女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年11月28日

女性の働きやすさ:キャスト社員は主婦も多いので短い時間で働いている方もいて私生活

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月14日

女性の働きやすさ:女性用のプロジェク

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回答者：男性/ IT管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

女性の働きやすさ:女性比率を増やそうと、女性の管理職登用などもおこなっているが、

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

女性の働きやすさ:女性管理職が多い印象はありませんが、本社には女性社員も多く、産

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年12月02日

女性の働きやすさ:女性を登用する風潮は強く、ポジティブアクションは働いていると思

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月30日

女性の働きやすさ:女性推進をしており、昇給のチャンスは大いにある。だが、女性であ

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アジア中国統括本部/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2022年10月20日

女性の働きやすさ:本社は働きやすい。店舗は体力的負

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

2.6

口コミ投稿日：2022年05月21日

女性の働きやすさ:女性であるだけでポストを用

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2021年04月02日

女性の働きやすさ:小学校低学年ぐらいまではかなり働きにくい。店が24時間営業や7

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回答者：男性/ 外食/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月08日

女性の働きやすさ:女性社員も男性変わらず、積極採用しているコミュニケーションが上

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月23日

女性の働きやすさ:はい。女性優遇の時代の傾向により、女性に大きな飛躍の可能性があ

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月14日

女性の働きやすさ:スキルがあれば女性でも昇進

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

女性の働きやすさ：女性登用を拡大推進しています。エリアマネジャーにも女性が昇格し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

女性の働きやすさ：店舗の設備や機器については、あまり女性のことを考慮されていない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

女性の働きやすさ：女性正社員が少なく、制度も女性目線ではないので利用しづらい。店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

女性の働きやすさ：制度が充実している。手当や時短勤務が取れる。社員の形が様々にあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

女性の活躍・女性管理職：女性でも役職についていたりと実力のある方は男性よりも強い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員を積極的に配置

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男性社員と、女性社員で、こういった活動

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】そもそも女性社員の人数が数えるほどしか

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月28日

女性の働きやすさ:体力的にもハードでワークライフバランスもなってないので環境的に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：保育園の休みでも休みにくく、子供を預けるところを探さなくてはな

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回答者：女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年03月31日

女性の働きやすさ:体育会系ではあるので女性は大変だと思います。店長だとシフトの穴

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回答者：女性/ 人事、労務、採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月27日

女性の働きやすさ:ワークライフバランスが取りにくいため女性社員の定着率は悪い。深

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2024年12月21日

女性の働きやすさ:女性も意外と働いているんだなという印象です。店長職の方も結構い

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回答者：女性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年09月17日

女性の働きやすさ:正社員は全然休めないがアルバイトは子育てしていると固定のシフト

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回答者：女性/ 接客調理クルー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年05月18日

女性の働きやすさ:女性だから働きづらいと感じたことはなかった。店長は男性が多かっ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境ではあると思うが、男性の方がやはり人数は多

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年06月02日

女性の働きやすさ:女性社員を増やす活動をしています。子どもの熱や生理痛などの急な

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

女性の働きやすさ:とにかく人手不足なので女性でも店長になれますし、続けていけばそ

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回答者：女性/ フロアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2023年02月06日

女性の働きやすさ:女性スタッフ、社員は大切にしてくれてると思います。休暇も、今ま

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年03月13日

女性の働きやすさ:肉体労働なのでおすすめしない。結局は人なので、店舗ごとに働きや

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回答者：女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思う。子供の熱等急な休みも対応してくだ

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

女性の働きやすさ:私が働いていたエリアでは社員さんの男女比は大体7:3のイメージ

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会社名	株式会社吉野家
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.yoshinoya.com/
所在地	東京都中央区日本橋箱崎町３６−２Ｄａｉｗａリバーゲート１８Ｆ

従業員数	1236名
設立年	1899年
資本金	10百万円
代表者	河村泰貴
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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