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株式会社だるまやの年収・給与の口コミページです。

株式会社だるまやで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
福利厚生はしっかりしている。
昇給は店の成績次第。上がる事もあれば下がる事もあり下がる人の方が多いと思う。
賞与は年2回あるがこちらも成績次第で変動する。

評価制度:
自分で立てた目標に対しての達成率や店舗利益の成績などから独自の評価制度を実施している。
日々の営業業務をこなしつつ個別の目標にも取り組み面談もあるので計画的に行わないと中々ハード。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 直営事業部/ 店長

4.6

口コミ投稿日：2022年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	6万円	30万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年2回、給与評価。社員・キャスト共に昇給制度有り。評価制度:自己評価、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度が明日のチームを使った完全評価制度になったが人不足のせいなのか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：どんなに忙しかろうが暇だろうがほぼほぼ変わらず。年中無休だけあって年末

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回答者：男性/ キャスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
60万円	3万円	0万円	15万円

年収	60万円
月給（総額）	3万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:通勤手当は月1万円まで支給。所属店舗に通う分には十分だが、他店に応援に

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回答者：女性/ フード販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5

口コミ投稿日：2020年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	15万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:売り上げが良ければ昇給？だと思います。評価制度:売り上げによって上から

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株式会社だるまやの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月21日

福利厚生:どんなに長く働いても退職金は出ない。オフィス環境:店によって様々。新し

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月25日

福利厚生:ボーナスは夏と冬で年2回あります。貰える額は店舗の業績によって左右され

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会社名	株式会社だるまや
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://darumaya-group.jp/
所在地	新潟県新潟市江南区亀田四ツ興野２−１−４８

従業員数	80名
設立年	1976年
資本金	39百万円
代表者	齋藤雄司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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