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パナソニックライティングデバイス株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
19件パナソニックライティングデバイス株式会社の口コミ一覧ページです。パナソニックライティングデバイス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パナソニックライティングデバイス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年04月19日
口コミ投稿日：2022年04月19日
回答者： 男性/ 安全衛生/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画室
2.9
口コミ投稿日：2022年04月19日
回答者： 男性/ 安全衛生/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画室
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 5万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2020年10月07日
回答者： 男性/ 製品評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計課
2.3
口コミ投稿日：2022年04月19日
回答者： 男性/ 安全衛生/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画室
2.9
口コミ投稿日：2022年04月19日
回答者： 男性/ 安全衛生/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画室
2.9
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
口コミ投稿日：2020年03月22日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年03月22日
口コミ投稿日：2020年03月22日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年03月22日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.0
パナソニックライティングデバイス株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
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パナソニックライティングデバイス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 製品評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計課
年間休日は120日程度で多いと思います。
繁忙期には、かなりの残業時間が発生しますが、
基本的には残業代は支給されます。
勤務時間は、コアタイムありのフレックス制。
基本は8時30-17時まで。
多様な働き方支援:
コロナでの働き方改革により、在宅でのリモートワークが出来るようになりました。
が、基本は出社してでの勤務がほとんどです。
副業などは許可されておらず、昔ながらの会社だと思います。