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株式会社東京デリカの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年12月07日
女性の働きやすさ:
お子さんのいる主婦や既婚者の方には働きやすい環境だと思います。独身にとっては給料が安いかもしれません。
あと正社員は男性の方が多い気がします。各エリアによって異なりますが女性は正社員になりにくいイメージです。ただ育児休暇などは比較的取りやすいのではないでしょうか。

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:とても働きやすいです。パート・アルバイトとしてはとても働きがい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月26日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なのでフレンドリーな人は溶け込みやすいが女性の管
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:女性店長も多く、女性管理職の方もいた為、実力があれば男女差はな
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性の店長もいるので女性だからとゆう理由で不公
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:育休などもありますので女性でも働きやすい環境が整っていると思い
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:女性が多く女性への配
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:女性の店長は全体の3割程度くらいでしょうか。レディースの店舗も
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいよ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:女性店長は現状でも多く、女性管理職も徐々に増えてきている印象。
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回答者: 男性/ 接客販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:育休はあるが、それもお店の人員が揃っていればとれるかと思います
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回答者: 男性/ 接客販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:店長になれば、自分でシフトの管理が出来る為、予
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:産休をとって長く働いているスタッフも多くおり、女性にとっては長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:シフト制なので小さなお子さんがいるスタッフは急に休む事が難しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりしている。実際にその様なスタッフも多い。パ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:スタッフの充実度で産休や育休の取りやすさに関わってきます。スタ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:人件費が厳しく一店舗3人~4人あたりで回しているため休みが取り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:育休、産休はちゃんとありました。スタッフが充実している店舗なら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はいません。とくに主婦はパートとして働くしか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:時短勤務ができお子様のいるパートタイマーの方でも採用される。ど
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年07月15日
女性の働きやすさ:店舗によって女性の店長さんがいるので同性にしか言い難い悩みとか
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。時短勤務も出来ますし、シフトも店舗
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はほぼないと思う。休暇はシフトを組むときに希望
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:勤務日数にもよりますが、同じパート同士や店長と相談してなるべく
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:前述の通り、シフトはこちらの事情に配慮して組んでもらえるので女
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回答者: 女性/ 店舗チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:アルバイトスタッフでも条件ありだが産休育休を取得できる。女性の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいのではない
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:販売職なので女
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:ほぼ女性社員で成り立っている為か休暇は気兼ねなく取りやすいです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:男女問わず働きやすいと思う割と年配だらけのスタッフで女性しかい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:店舗社員は土日関係なくシフト制ですし、産休後は査定が一からふり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性の活躍】女性は主婦が多いです。働きやすいのだと思い
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:育児休暇もと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:店長や店舗スタッフは女性、男性どちらもいました。店長以上の役職
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回答者: 女性/ EC運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ EC事業室

4.0
口コミ投稿日:2024年08月25日
女性の働きやすさ:管理職の方が女性でした。休暇はシフト制になっていて相談はできる
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