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株式会社At Human Visionの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ イベント企画運営 イベント販促事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年01月31日
企業カルチャー・社風:
失敗を賞賛する
誠実に勝ち続ける
上司と部下の間に壁はなく、年間4回目標設定、実行、振り返り、改善を全て上司と共に追う仕組みなので、多くのコミニケーションをとる環境にあり風通しの良い会社。
今年から代表が変わり
会社のバリュー、ビジョン、ミッションも役職社員全員でワーケーション(1泊2日)でBBQやサッカーなどを企画し、遊びを取り入れて会社の根源であるものすらみんなで意見を出し合いながら決めていくやり方が斬新すぎる

組織体制・コミュニケーション:
仲良し。
上司と部下の間に壁はなく、年間4回目標設定、実行、振り返り、改善を全て上司と共に追う仕組みなので、多くのコミニケーションをとる環境にあり風通しの良い会社。

会議ルールでも
固有名詞を出して個人を攻撃しないことや否定ではなく肯定から入ることなどのルールがあり発言を躊躇したりビビったりしない様に環境が整えられてるからこそ社員一人ひとりが自立してるイメージがあります。

ダイバーシティ・多様性:
現状日本人の方が多いが、国や性別は関係なく、人を見てくれます。ただ、コミニケーション能力が問われる仕事なので日本語が話せるという条件はつくと思います。
バックオフィス業務であればn2-3位で十分かと思いますが。

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年01月29日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社となっており、自分が感じた違和感や思った意
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月28日
企業カルチャー・社風:経営陣から新人の一般職まで、風通しがとても良い環境だと感じ
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回答者: 女性/ LS営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月28日
企業カルチャー・社風:失敗が怒られない会社です。もちろん不義理ややるべきことをや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良い印象。地方にもよる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:「地方創生」をビジョンとしており「人生をあそぶ=日本を強く
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:20代30代が中心の会社で、フラットな組織づくりを皆で取り
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回答者: 男性/ LS営業部CS課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:特徴としては、やれば評価されやらなければ評価されない。また
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じた。人の成長にスポットを当てている。環境
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回答者: 男性/ キャリアコンサルティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:仲間意識が強く、皆で切磋琢磨してやっていこうという社風。良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:インセンティブやボーナスなど、くれると言っていたものを
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3.9
千葉県千葉市花見川区幕張町3−7727−1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ その他、専門サービス系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他
企業カルチャー・社風:基本的に人数さえ揃えれば仕事は終わるという考え方なのでスタッ... 続きを見る
3.2
静岡県静岡市葵区常磐町2−4−25イデア常磐町ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内の有志を募って自動車などを作成しようと数年前より画策して... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区代ー木2−1−1新宿マインズタワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ フィールドスタッフ事業本部 首都圏営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:とても仲が良い会社だと思います。自分が所属しているオフィスは... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市西区名駅2−34−20CK23名駅前ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見を聞く風にはしていても、結局上が言うことが全て。それに逆... 続きを見る
3.3
東京都千代田区内神田2−16−11内神田渋谷ビル10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:静かな人が多い。また殆どイベントなどが無いと顔を合わせないの... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区芝田1−1−4阪急ターミナルビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ インフォメーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:基本現場で仕事を行うので、管理職と交渉する機会は少なく、良い... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリスビル26F
人材・教育・人材サービス
回答者:営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社は、ある意味風通しもいいが、噂になると直ぐにひろまってし... 続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿2−5−3AMビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コンサルタント職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会長自らサービス開発しています。また、研修旅行での新規事業提... 続きを見る
3.4
東京都新宿区大京町22−2
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 量販店販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一定以上の風通しの良さはあるかもしれない。組織体制・コミュニ... 続きを見る
3.5
熊本県上益城郡益城町田原1155−8テクノリサーチパーク内
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社に近い支店と離れてる支店で考え方の違いがあるようで、あま... 続きを見る

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