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株式会社At Human Visionの業績・将来性・強み・弱み
3.9
84件株式会社At Human Visionの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社At Human Visionで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを84件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社At Human Visionへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年01月28日
口コミ投稿日：2025年01月29日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年03月01日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月01日
口コミ投稿日：2024年06月28日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年02月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2016年08月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.2
同じ業界の企業の口コミ
3.9
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町３−３２−１３第二安田ビル２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
事業の弱み:強いていえば、大手に比べれば仕事の数は少ないのかなと思います...
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3.7
東京都港区海岸１−７−１東京ポートシティ竹芝１０Ｆ
人材・教育・人材サービス
3.2
東京都中央区八丁堀４−５−８ＫＤＸ八丁堀ビル６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
仕事内容:店舗でインターネットの案内をしていますが他のスタッフもいいか...
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2.7
大阪府大阪市淀川区西中島４−３−８新大阪阪神ビル７Ｆ
人材・教育・人材サービス
3.3
大阪府大阪市中央区南船場４−１１−２８ＪＰＲ心斎橋ウエスト３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 派遣社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
事業の強み:正社員として働く人が減っており、パート雇用の扶養制度も変わる...
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2.7
福岡県福岡市中央区天神３−６−２６
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:とても流動性が高く、社員の離職率がとても高かったと思います。...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区渋谷３−１０−１３ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ渋谷Ｒビル６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
仕事内容:仕事としての自覚があまり無い雰囲気。上司に気に入られた人間は...
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3.4
大阪府大阪市北区大淀中11-30梅田スカイビルタワーウエスト34F
人材・教育・人材サービス
3.3
東京都新宿区住吉町１−１６ＩＳＥビル５Ｆ
人材・教育・人材サービス
2.9
東京都新宿区新宿２−１９−１ビッグス新宿ビル１０Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:ゲーム業界はこれからもまだ伸びると思われるため安定しているが...
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株式会社At Human Visionのカテゴリ別口コミ（84件）
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株式会社At Human Visionの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ イベント企画運営 イベント販促事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2026年から分社化を目指すと会社のビジョンにありましたので独立心のある方や、いずれは一つの会社を経営したい方はこの環境を活用できるのではないかと思います。キャリアステップの幅がますます増えることが楽しみです。
事業の弱み：
多岐に渡り事業拡大を考えている会社なのでこれからも伸び代がありそうに感じます。
人の成長に特化した考えや、パーソナルセールスにこだわりを持つ会社ですが、逆にその条件から外れない事業はこれからあらゆる業種を展開していく構想です。
事業展望：
2026年ホールディングス化（分社化制度）
2031年研修制度の確立と事業展開
広告代理店業務の確立
2051年人の成長に注力し、仕事を通して全ての人が輝いて働ける未来を作るリーディングカンパニー
見ているものが大きいしまだまだ抽象的なところもあるが、自分もこの会社が目指すものをより鮮明に形にしていく一員であることが誇りとやりがいに繋がっている