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イーピーエス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、女性の管理職も多くいるため、働きやすい会社だと
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回答者: 男性/ 統計解析職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:管理職の女性の方が活躍している。体調面、子育て面などの休暇は取
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回答者: 女性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発事業本部

4.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:産休をとられている女性社員が多いので、取りやすい方なのではない
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:他の会社と比較すると働きやすい環境だと思う。管理職にも女性が多
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:女性が多く、育休後の復帰環境は整ってい
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回答者: 男性/ 統計解析/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている方が日常的に残業
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年12月16日
女性の働きやすさ:女性が多く、休みは取りやすいと思う。産休や育休に理解もあった。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:産休育休は問題なく長期間取得されているように感じる。また育児の
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月14日
女性の働きやすさ:女性が多いので産休育休も取りやすく、時短勤務や急な休暇にも理解
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、また出産・育児休暇を取ったり、時短勤務の方
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回答者: 女性/ PMS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、産休育休も取得しやすい風土がきちんとある。部署
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:女性の比率が高く、育休や時短などライフイベントに沿った働き方が
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:とても働いきやすい環境であると思います。産休育休でも休めるし、
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:女性の人数が比較的多いので、働きやすい環境である。管理職にも多
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回答者: 女性/ 安全性情報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:最近は育休や産休を取得される方も増え、また当日の急な休みも他の
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性の割合が非常に多く、管理職も女性比率が高い。育児休業や時短
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回答者: 女性/ データマネジメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、女性が働きにくいということはないと思います
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回答者: 男性/ 安全性情報/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、管理職にも女性の方が多くいるので、女性に
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回答者: 男性/ データマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であるため、制度自体はいくつか用意されているが、
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。結婚して子供がいる女性は、内勤サポートとして
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回答者: 回答なし/ モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:女性管理職や時短勤務、育休などを使用している人が多く、女性は働
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性の管理職、リーダーもたくさんいる。メンバーも女
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性の割合は高く、一般的なC
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回答者: 男性/ 市販後部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:ジェンダーによる差はない
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:女性管理職が
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:かつては女性の働きやすい企業としてどこかのランキングに乗ったこ
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:同業他社に比べると女性比率は高いようである。産休、育休を取得し
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすい多くのひとが取得している男性も育休を取れ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:フレックスや在宅勤務が週に3回可能であるため、とても働きやすい
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:女性比率は高く、男女関係なく活躍できる業界であり、職場である。
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月13日
女性の働きやすさ:産休育休は希望すれば全ての人が取得できる印象。育休明けは時短勤
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:管理職の女性も多く、そもそも女性比率の高い職種なため、女性は多
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回答者: 男性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:女性社員が多く働いているイメージがある。女性社員が働きやすい職
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発事業本部

3.0
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:時短や時間休、急遽な休みも取りやすいため、ママさん方にはとても
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:産休のあとの復帰のについてもケースが出来上がっているため、働き
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