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イーピーエス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 統計解析/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
統計解析と聞いてプログラムや解析に関する勉強がたくさん必要だと思っていたが、そんなことはなく最初は最低限の統計の知識があれば大丈夫だった。プログラムに関しても充実した研修が長く取られていて、プログラムに関して苦手意識があるとかでなければ、遅かれ早かれ業務をこなすレベルであれば誰でもたどり着くと思われる。統計に関する勉強も研修がかなり整っており、普通に過ごしていれば大学生レベルの統計の知識は身につくと思う。ただステップアップしていくには少し足りないので、上の役職を狙っている方やアピールしたい方は自ら勉強の時間をとったり資格を取ったりする必要があると思う。

回答者: 男性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は1プロトコル/1人と聞いていたが、引き合
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回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:HPや人事面談で聞いていた通りで、一つもギャップ
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:人的リソースと受注量が合っていなくて、CRAが酷
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しい職種であることは理解していたが、それでも想
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回答者: 女性/ CTA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:一つの仕事をもっと深く探求していけるかと思ってい
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはありません。想像していた通り
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間は入社前説明時より
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が社会人というものを理解できていなかっただけ
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望のチームに入りたいこと、コミュニケーションが
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスの取りやすさを重視して入社し
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回答者: 男性/ 統計解析職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:統計学に詳しくなくても全
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:オフィスワークが多
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間がとても多い。残業禁止日を作製しているが
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも業務量が多い。数年前は受託試験が少な
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナにより外勤はすごく少なくなりました。全国に
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:高品質な業務ができることに期待していたが、実際に
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回答者: 女性/ PMS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたより人の入れ替わりは激しい。業界的に
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門職をうたっているが、事務的な業務も多く、マル
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回答者: 男性/ 安全性情報/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほ
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあ
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回答者: 女性/ 安全性情報管理担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界最大手のCROなので、部内の様々な方と交流し
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回答者: 女性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:内資大手なので稼働プロジェクトが潤沢にあると思っ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:対面営業の仕事においては標準となるプロセスが明示
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回答者: 女性/ 臨床開発モニター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モニタリング事業部

3.2
口コミ投稿日:2020年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、モニターはワンプロトコル制が売りだと言
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長している会社なので 進んだ考え方をしていると
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が手厚い。他の同業他社に比べて研修制度が整っ
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒教育に力を入れているため、若手の社員の活気が
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:健康増進に貢献するために入社したはずが、顧客第一
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回答者: 回答なし/ DM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:全体的に活気がなく、社員同士の会話は少なかったで
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属される部署やチームによって経験値が全く異なっ
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モニタリング事業本部

2.8
口コミ投稿日:2020年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会では、業績が右肩上がりで賞与は三回出ると言
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回答者: 回答なし/ DM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:くるみん認定かある割に女性が働きやすい職場ではな
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:誠実な会社でギャップは
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
入社理由・入社後の印象:大手のCROということで多くの製薬企業から受託してるもの
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