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株式会社京阪エンジニアリングサービスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月17日

回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年09月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
評価制度:
実力でなく、年功序列で昇進するため『やらなかった者勝ち』になっている。
やればやるほど仕事が増え、やらない者ほど仕事が減る。
しかし、評価にはそれほど大きく差がない。

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口コミ投稿日：2021年06月10日

回答者： 男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年06月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 30万円 8万円 50万円
年収 430万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 50万円
給与制度:昇給は基本年功序列です。特別出来る方でも周りとあまり変わらないですが、
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口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 25万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:給与は伸び代が少なく、夜勤等残業が無ければ新卒から全然伸びない。賞与は
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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 25万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:給与体制はあまりよくなく基本給はあまりあがらない。夜勤手当が付くものの
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