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株式会社ＪＯＬＥＤのカテゴリ別口コミ（97件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(23件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(19件)

株式会社ＪＯＬＥＤの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
697万円380~1200万円22人
[年収算出方法]

（平均年齢43.7歳）

回答者の平均年収697万円
回答者の年収範囲380~1200万円
回答者数22人
[年収算出方法]

（平均年齢43.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		625万円
（平均年齢40.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		691万円
（平均年齢43.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（19件）

株式会社ＪＯＬＥＤの回答者別口コミ（19件）

  • 生産・プロセス技術（電子部品・半導体） 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年04月08日
  • 製造 / 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.1 最新の回答：2023年09月03日
  • 製造課 / 品質保全（製品の品質監視） 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年08月06日
  • 管理部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年06月26日
  • 本部 / プリンシパルコンサルタント / 研究開発 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年06月12日
回答者一覧を見る（19件）

株式会社ＪＯＬＥＤの職種別口コミ（97件）

企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（70件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（7件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（97件）

株式会社ＪＯＬＥＤの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 男性/ 開発・生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月09日
福利厚生:
借上げ社宅制度があるため、住宅補助は手厚いと感じている。
通勤手当も支給されるため、福利厚生面では現状不満を感じていない。
退職金については、一定の勤続年数が要求されるため、数年での転職を前提とした場合支給されないものと考えたほうが良い。

オフィス環境:
配属部署によっては、都市部からの公共交通機関を駆使して通勤が可能である。
多くの従業員は工場がある石川・千葉の勤務になることが想定される。工場勤務になった場合は車での通勤が主となる。
会議室については使用状況をネットで管理しており、直前の予約でなければ空き部屋が確保できると感じる。

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株式会社ＪＯＬＥＤの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月16日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によります。
ほとんどの部署は普通のメーカーと同じくらいの残業時間と言っていいでしょう。
自分自身の部署はほとんど残業なかったです。
一部の部署はめちゃくちゃ忙しそうです。
休日は基本的にちゃんと取れますし有給も取りやすい環境になってます。

多様な働き方支援:
週一出社でほとんどリモートワークで仕事してます。
フレックスを活用してる方も多く自分自身も1時間ずらしたりして仕事してる日もあります。
また中抜もありなのでリモートワークの日などは昼に中抜けして歯医者に行ったらしてます。

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株式会社ＪＯＬＥＤの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 男性/ アレイ製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月26日
企業カルチャー・社風:
やる気がある人、フットワークの軽い人は重用される傾向が見られる。自分で仕事を探せない人は活躍が難しいと思う。
会社に資金がないため大規模な投資等への挑戦は難しい。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流について、現場同士での風通しは悪くないと思う。ただし上層部での部署間の連携はほとんど取られておらず、現実性の低い開発スケジュールになることが往々としてある。横串しの連携不足が結果的に業務のやり直しや後戻りを生じさせ、開発計画の遅延につながっている印象を持っている。また軽微な工程変更にも各部署の部長クラスが参画する必要があり、手続きも多いためスピーディーな采配に欠ける。仕事の進め方だけは大企業、といった感じ。

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株式会社ＪＯＬＥＤの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年04月03日
女性の働きやすさ:
女性社員は少ない。男性が活躍しやすい現場と言うよりは単純に女性人気があるような土地や業種でないと思う。派遣社員は女性がほとんどで、解雇する前はそこそこの人数がいた。

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株式会社ＪＯＬＥＤの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 男性/ 品質保全（製品の品質監視）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課

2.0
口コミ投稿日：2023年08月06日
成長・キャリア開発:
資格を取得すれば、手当は会社支給になる。研修は、技能職ではほぼない。

働きがい:
新しい世界初に製品を作って、世の中に出していると思っていました。

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株式会社ＪＯＬＥＤの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ プリンシパルコンサルタント

1.6
口コミ投稿日：2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に期待することはなかった。給料が削減される一方だったが、大赤字だったのでやむを得なかった。

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株式会社ＪＯＬＥＤの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 男性/ 品質保全（製品の品質監視）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課

2.0
口コミ投稿日：2023年08月06日
事業の弱み:
競合他社が、莫大な投資をかけて製品開発をしているのに比べて、旧設備で勝てるわけが無い。顧客ニーズや市場動向が経営陣の考えとの乖離が大きすぎた。

事業展望:
会社が民事再生を申請していますので、この会社の今後はありません。

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株式会社ＪＯＬＥＤの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ 生産・プロセス技術（電子部品・半導体）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
フクレックスタイム制度：フレックスタイム制度を導入しているので、仕事とプライベートの調整がしやすかった。
在宅勤務制度もあり、部署によっては使用することでワークライフバランスを確保しやすかった。ただし、製造関連は原則、現場があるため使用できなかった。
休暇制度：長期休暇や有休休暇制度は充実しており、福利厚生も充実していたのでレフレッシュ、プライベートの時間を確保しやすく充実した環境であった。
キャリア：ＯＪＴ、教育制度も無料で受講することが出来るため、意欲があるひとは受講してキャリアアップを形成していた。

評価制度:
昇給

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