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株式会社ＪＯＬＥＤの社風・企業カルチャー・組織体制
2.7
97件株式会社ＪＯＬＥＤの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＪＯＬＥＤで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＪＯＬＥＤへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月08日
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ デバイス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造技術部/ 課長
2.8
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コーポレート本部情報管理部/ プロフェッショナル
3.3
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年06月12日
回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ プリンシパルコンサルタント
1.6
口コミ投稿日：2023年02月18日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般社員
2.3
口コミ投稿日：2019年03月20日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月20日
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3.1
東京都江東区有明３−６−１１ＴＦＴビル東館
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ダイバーシティ・多様性:インテリア関連の職種なので、割と女性の人も多いが、管理職とな...
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3.5
東京都千代田区四番町７
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「クリーン、ヘルス、セーフティ」を追求し、業容の拡大と発展を...
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3.8
東京都港区港南１−７−１ソニーシティ
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:エンターテイメントを謳っている会社なので、挑戦や風通しの良さ...
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3.5
静岡県浜松市中区中沢町１０−１
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回答者： 男性/ 内部監査部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査部/ 主幹
企業カルチャー・社風:堅実、まじめ。組織体制・コミュニケーション:業務外での活動な...
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3.4
東京都葛飾区立石７−９−１０
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風に反った良い会社だと思います。風通しもよく日当たりも良好...
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3.3
大阪府大阪市住之江区南港北１−１２−３５
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:横の繋がりは非常に重要だし、積極的にアプローチすればそれに応...
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3.0
東京都板橋区板橋２−３−２０
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:決まった仕事をルーティンワークで行います。色々な仕事をしてみ...
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3.1
東京都台東区駒形２−２−２エポック社本社ビル
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一部の社員に問題があることは否めないが、現場の人間の空気感は...
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2.8
大阪府大阪市北区西天満２−４−４堂島関電ビル
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全ての事に対して会長の承認が必要な為、スピードに欠ける事。又...
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3.4
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町１
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ じむけいあ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:活気はないし、やる気がなさそうな高齢者社員がいっぱいいるイメ...
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株式会社ＪＯＬＥＤの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ アレイ製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
やる気がある人、フットワークの軽い人は重用される傾向が見られる。自分で仕事を探せない人は活躍が難しいと思う。
会社に資金がないため大規模な投資等への挑戦は難しい。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流について、現場同士での風通しは悪くないと思う。ただし上層部での部署間の連携はほとんど取られておらず、現実性の低い開発スケジュールになることが往々としてある。横串しの連携不足が結果的に業務のやり直しや後戻りを生じさせ、開発計画の遅延につながっている印象を持っている。また軽微な工程変更にも各部署の部長クラスが参画する必要があり、手続きも多いためスピーディーな采配に欠ける。仕事の進め方だけは大企業、といった感じ。