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株式会社ＪＯＬＥＤの社風・企業カルチャー・組織体制
2.7
97件株式会社ＪＯＬＥＤの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＪＯＬＥＤで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＪＯＬＥＤへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月08日
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ デバイス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造技術部/ 課長
2.8
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コーポレート本部情報管理部/ プロフェッショナル
3.3
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年06月12日
回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ プリンシパルコンサルタント
1.6
口コミ投稿日：2023年02月18日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般社員
2.3
口コミ投稿日：2019年03月20日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月20日
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都品川区大崎１−１１−１ゲートシティ大崎ウエストタワー１４Ｆ
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:みなさん協調性が高く、優しくおっとりした方が多い印象。部署に...
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3.0
東京都渋谷区渋谷１−７−６青山ＣＲビル７Ｆ
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:受付に協力的な先生方が多いので、業務についてわからない事があ...
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3.0
東京都板橋区板橋２−３−２０
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業所によりますが、比較的コミュニケーションをよくとる会社で...
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3.7
東京都台東区駒形１−４−８バンダイ本社ビル
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 事業開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本、昭和の縦社会・派閥社会。転職者は、そこに途中から入るの...
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2.8
大阪府大阪市北区西天満２−４−４堂島関電ビル
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 商品開発/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手でも事業や製品に関する提案が行いやすく、経営陣も比較的意...
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3.0
静岡県湖西市岡崎２０
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:大企業特有の規則やルールの縛りは大変厳しいと感じた。組織体制...
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3.1
東京都江東区有明３−６−１１ＴＦＴビル東館
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:お家騒動で退職したため、当時の社風は一貫性がなかった。ショー...
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2.8
福井県敦賀市若葉町２−１７７０
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:オーナー企業だと思う。組織体制・コミュニケーション:同じ事務...
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2.9
静岡県浜松市中区寺島町２００
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族経営。じむしょにしゃちょうのしゃしんが！組織体制・コミュ...
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2.9
大阪府大阪市浪速区下寺３−１１−２
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古き良き会社。年功序列。女性は愛嬌さえあればちょっと頭が足り...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＪＯＬＥＤの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ アレイ製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
やる気がある人、フットワークの軽い人は重用される傾向が見られる。自分で仕事を探せない人は活躍が難しいと思う。
会社に資金がないため大規模な投資等への挑戦は難しい。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流について、現場同士での風通しは悪くないと思う。ただし上層部での部署間の連携はほとんど取られておらず、現実性の低い開発スケジュールになることが往々としてある。横串しの連携不足が結果的に業務のやり直しや後戻りを生じさせ、開発計画の遅延につながっている印象を持っている。また軽微な工程変更にも各部署の部長クラスが参画する必要があり、手続きも多いためスピーディーな采配に欠ける。仕事の進め方だけは大企業、といった感じ。