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株式会社ＪＯＬＥＤの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年04月03日
女性の働きやすさ:
女性社員は少ない。男性が活躍しやすい現場と言うよりは単純に女性人気があるような土地や業種でないと思う。派遣社員は女性がほとんどで、解雇する前はそこそこの人数がいた。

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口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 男性/ デバイス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造技術部/ 課長

2.8
口コミ投稿日：2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は今のところ不在。ただし、プロジェクトリーダーとし
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口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月15日
女性の働きやすさ:一部、女性の管理職登用もあｒｙが、もともとは事業開発会社である
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口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性社員から少ないため、管理職登用は実績が無い休憩の取りやすさ
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口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月18日
女性の働きやすさ:年休、時短勤務についても調整しやすいため情勢にとっても働きやす
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口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 男性/ 品質保全（製品の品質監視）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課

2.0
口コミ投稿日：2023年08月06日
女性の働きやすさ:男性社員ばかりで、女性社員は少ない。女性社員は、働きやすい職場
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口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造

1.1
口コミ投稿日：2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性が極めて少ない会
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口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ プリンシパルコンサルタント

1.6
口コミ投稿日：2023年06月12日
女性の働きやすさ:管理職の女性はほぼい
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口コミ投稿日：2022年09月03日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ ユニットリーダー

3.0
口コミ投稿日：2022年09月03日
女性の働きやすさ:働きにくいかな？　男女平等の給与システムのはずなのですが、実質
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
女性の働きやすさ：時短勤務、育休や産休制度など、元々が大手母体ということもありし
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