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回答者：男性/ 品質保全（製品の品質監視）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課

2.0

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:
資格を取得すれば、手当は会社支給になる。研修は、技能職ではほぼない。

働きがい:
新しい世界初に製品を作って、世の中に出していると思っていました。

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ プリンシパルコンサルタント

1.6

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあったが、受ける価値のあるものはなかった。社内

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造

1.1

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:資格、研修は結構充実していて若手中心に資格を取らされている感

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:研修等はコロナ禍もあって充実しているとは思えない。業績の悪化

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回答者：男性/ 有機ELデバイス開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術ビジネス・技術開発本部　第3開発部開発1課/ アソシエイトテクニカルスペシャリスト

2.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:資格取得の可能性はほぼありません。研修は、自己啓発含めWeb

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回答者：男性/ デバイス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造技術部/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:デバイス開発、開発りーだーとしてのマネ

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ ユニットリーダー

3.0

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:特に支援制度は無かったように思います働きがい:世の中にない新

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:現在は厳しい。働きがい:工場立上げから装置導入まで経験したで

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会社名	株式会社ＪＯＬＥＤ
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.j-oled.com/
所在地	東京都千代田区神田錦町３−２３メットライフ神田錦町１０Ｆ

従業員数	100名
設立年	2014年
資本金	5150百万円
代表者	石橋義
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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