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株式会社ＪＯＬＥＤの口コミ一覧ページです。株式会社ＪＯＬＥＤで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＪＯＬＥＤへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月15日

勤務時間・休日休暇:休憩時間、勤務時間のバランスは良い。年間休日も水準が良いと考

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ プリンシパルコンサルタント

1.6

口コミ投稿日：2023年06月12日

勤務時間・休日休暇:非常に生ぬるい環境で、楽な仕事の上に休日も取りたい放題だった

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月03日

勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックス制で、部署にもよるが比較的自分に合

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価は年2回実施され、昇給は年1回です。評価は期初に目標を定めた

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回答者：男性/ 品質保全（製品の品質監視）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課

2.0

口コミ投稿日：2023年08月06日

勤務時間・休日休暇:休暇も上司にあらかじめ相談すれば、調整してくれる。多様な働き

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月15日

福利厚生:フレックス利用や、有給取得はしやすい環境にある。また退職金も同業他社に

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造

1.1

口コミ投稿日：2023年09月03日

勤務時間・休日休暇:休みも多く有休も取りやすいので過ごしやすい雰囲気だったです。

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月26日

働き方の満足点:柔軟に仕事に取り組める環境にあり、ワークライフバランスが保てる会

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:昇給はなく、経営上の問題もあり、逆に引き下げられた。各種手当は一般企業

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回答者：男性/ アレイ製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

福利厚生:退職金は10年以上勤める必要があり、基本はもらえないと考えた方がよい。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月26日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス、休暇は調整しやすい多様な働き方支援:リ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月03日

福利厚生:通勤は車必須でガソリン代が距離と日数によって計算される。転勤者は車購入

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

福利厚生:退職金は11年以上の勤務者で、会社としてまだ対象者はいない。通勤手当は

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回答者：男性/ デバイス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造技術部/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	65万円	0万円	150万円

年収	900万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年俸だが、このところの経営状況により一時金は低下傾向。評価制度:年功序

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回答者：男性/ 品質保全（製品の品質監視）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課

2.0

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:資格を取得すれば、手当は会社支給になる。研修は、技能職ではほ

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ プリンシパルコンサルタント

1.6

口コミ投稿日：2023年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:出資会社を基準にスタートしたが、業績に伴い下降、削減の一方。評価制度:

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ プリンシパルコンサルタント

1.6

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあったが、受ける価値のあるものはなかった。社内

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回答者：男性/ 有機ELデバイス開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術ビジネス・技術開発本部　第3開発部開発1課/ アソシエイトテクニカルスペシャリスト

2.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	45万円	2万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	195万円

給与制度:賞与は年二回支給　約4ヵ月分。但し、今年度は賞与支給無しが決定していま

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造

1.1

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:資格、研修は結構充実していて若手中心に資格を取らされている感

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回答者：男性/ 品質保全（製品の品質監視）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課

2.0

口コミ投稿日：2023年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:技能職では、昇給スピードが遅く、頑張っても報われない。賞与や手当は悪く

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回答者：男性/ アレイ製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

勤務時間・休日休暇:主体性がある人、積極的な人に業務が過度に集中する傾向あり。一

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月26日

福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金制度有り、寮はないオフィス環境:立地、建物、

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:研修等はコロナ禍もあって充実しているとは思えない。業績の悪化

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ ユニットリーダー

3.0

口コミ投稿日：2022年09月03日

福利厚生:パナソニックのシステムを参考にしていると思いますオフィス環境:ジャパン

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月03日

女性の働きやすさ:女性社員は少ない。男性が活躍しやすい現場と言うよりは単純に女性

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ ユニットリーダー

3.0

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:特に支援制度は無かったように思います働きがい:世の中にない新

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回答者：男性/ デバイス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造技術部/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職は今のところ不在。ただし、プロジェクトリーダーとし

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月15日

女性の働きやすさ:一部、女性の管理職登用もあｒｙが、もともとは事業開発会社である

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ ユニットリーダー

3.0

口コミ投稿日：2022年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:パナソニックのシステムのコピーだと思います評価制度:パナソニックのシス

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回答者：男性/ 品質保全（製品の品質監視）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課

2.0

口コミ投稿日：2023年08月06日

福利厚生:福利厚生は、上場企業並みにあり、不満も無しオフィス環境:比較的新しい工

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

勤務時間・休日休暇：上司、チームのオーダーに従って、割り振られた業務をこなすこと

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:現在は厳しい。働きがい:工場立上げから装置導入まで経験したで

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回答者：男性/ 有機ELデバイス開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術ビジネス・技術開発本部　第3開発部開発1課/ アソシエイトテクニカルスペシャリスト

2.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやすいです多様な働き方支援:リモートワークも取

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ プリンシパルコンサルタント

1.6

口コミ投稿日：2023年06月12日

福利厚生:事業規模、利益改善に見合わない贅沢な待遇だった。オフィス環境:出資会社

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月03日

事業の強み:唯一の印刷による有機ELディスプレイパネルの量産を行っている。溶液法

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社ＪＯＬＥＤ
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.j-oled.com/
所在地	東京都千代田区神田錦町３−２３メットライフ神田錦町１０Ｆ

従業員数	100名
設立年	2014年
資本金	5150百万円
代表者	石橋義
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(610件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(561件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(526件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(646件)

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