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とさでん交通株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
291万円200~350万円12

(平均年齢37.4歳)

回答者の平均年収291万円
回答者の年収範囲200~350万円
回答者数12

(平均年齢37.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
280万円
(平均年齢54.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
243万円
(平均年齢23.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
274万円
(平均年齢33.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
330万円
(平均年齢36.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(62件)

とさでん交通株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車

1.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:
住宅補助無し
退職金制度有り
自社路線バス・路面電車は職員証で無料
高速バスは半額で乗車可能
労働金庫の各種財形貯蓄制度・割引利率でのローンが利用可能
国民共済コープの各種保険が割引利率での加入可能

オフィス環境:
桟橋の電車通り沿いにある

とさでん交通株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月09日

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空部

3.7
口コミ投稿日:2024年09月09日
勤務時間・休日休暇:
シフト制の場合は休みが曜日固定。土日にまわってくるのに一年以上かかる場合もある。勤務時間が早番の場合は若手は早く帰れるが、役職のある者ほど基本残業。遅番の場合は残業になることが多いが基本1時間以内に帰れる。

多様な働き方支援:
副業はできない。

とさでん交通株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪く古い体質。
新しいことへのチャレンジは出来ない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼ無し。

とさでん交通株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:
女性には厳しい職種であると思う。
夜遅い勤務や長時間労働。子育て世代には厳しい環境である。

とさでん交通株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
働きがい:
県民、市民の足として働きがいはある。お客さまから感謝される。小さい子供からの癒しなども感じれる事もある。

とさでん交通株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車

1.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
変形労働時間制度により残業分が月の労働時間に取り込まれる

とさでん交通株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車

1.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の弱み:
交通系ICカードが使用できず、自社専用カードが現金での運賃支払いに限られ、時代の進歩に付いていけていない
車内放送も日本語のみで、外国人対応もできない

事業展望:
旅客・従業員の少子高齢化・人口減少による業の先細り
バス路線はどんどん縮小・減便され会社を維持できるのか不透明

とさでん交通株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車

1.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 38万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 38万円
給与制度:
人事評価基準による定期昇給制度あり
賞与年2回1.8ケ月分人事評価により多少の個人差あり
通勤手当無し

評価制度:
年功序列で上がるが、現業に対する締付けが厳しい
苦情・事故などは評価対象となり、減点項目になる