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キズナプラス株式会社の口コミ一覧ページです。キズナプラス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを122件掲載中。エンゲージ会社の評判は、キズナプラス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニアユニット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発チーム

2.9

口コミ投稿日：2022年10月14日

勤務時間・休日休暇:
現場による。現場によってはデプロイタイミングを土日に設けていることが理由で土日出社になったり、休日分を返上する現場もあれば、まったく休日出社のない現場もある。
勤務時間も前者の現場は残業時間が多くなる傾向があり、後者は少ない。
現場がモダンな開発・インフラ体制であるほど残業時間は少ないように思える。
ただしそれだけの技術力、インプットが求められるので、実力のある人にとっては楽かもしれない。
本社組(営業)はめちゃくちゃクリーンかと思う。

多様な働き方支援:
現場によるがリモートを推進している。
勤務時間・休日休暇で述べた通り。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	33万円	0万円	80万円

年収	480万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給：　基本的には年一回賞与：　年二回手当：　現場手当、部下一人当たり

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テストユニット/ リーダー

3.4

口コミ投稿日：2022年10月14日

勤務時間・休日休暇:いまの勤務先はかなり自由が効いていて、勤務先の社員さん自体が

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回答者：男性/ エンジニアユニット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発チーム

2.9

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給タイミングは年1度、業務評価と目標管理の達成度合いで決まる。ただし

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:任意参加の社内勉強会やオンラインで自主学習をする会などがあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発

3.2

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:資格報奨金制度は充実しています。1回目までの受験料の補助、落ちた場合で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

事業の強み:客先常駐なので現場によって様々な経験を積める。デザイン部門は人は少な

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回答者：男性/ エンジニアユニット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発チーム

2.9

口コミ投稿日：2022年10月14日

福利厚生:資格手当や休暇に関する補助金はあるが、他は大して無い。オフィス環境:オ

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回答者：男性/ エンジニアユニット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:社内業務にどれだけ積極的に取り組むかを重視しているよう見受けられる。そ

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テストユニット/ リーダー

3.4

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
392万円	28万円	0万円	56万円

年収	392万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	56万円

給与制度:最初は派遣だったので時間給だった。たまたまそのときの就業先は残業が多く

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.7

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:資格取得には積極的に取り組んでおり、資格取得のためのお金を制

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

福利厚生:家賃補助制度や社宅はありませんが、引っ越し手当はあるようです。資格取得

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回答者：男性/ エンジニアユニット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

勤務時間・休日休暇:エンジニア部門の場合、大多数は他会社へ常駐となる為、常駐先の

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラ部/ マネージャ

4.2

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	42万円	5万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:手当面でいうと、資格取得の手当ては他社よりも手厚いと思う。昇給面につい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

福利厚生:業務に伴う交通費は全額支給されます。社員寮や住宅手当等はありません。他

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発

3.2

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:帰社日や定期的な勉強会の実施など、自社への帰属意識を高める

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦は後押ししてくれる社風だとは思います。組

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラ部/ マネージャ

4.2

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:新しいことに色々と挑戦してみる(したい)といった意気込みを

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアユニット・開発チーム

3.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

福利厚生:資格取得制度があり、たくさんの資格が取れるようになっている。（報奨金あ

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.7

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は毎年行われており、特にマイナスな評価にならない限りは上がる。賞与

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.7

口コミ投稿日：2022年10月14日

福利厚生:住宅補助や寮はありません。通勤手当はあります。オフィス環境:本社内は綺

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回答者：男性/ エンジニアユニット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

福利厚生:会社としての福利厚生はほとんど無いので改善して欲しいと思う。せめて退職

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	35万円	0万円	70万円

年収	490万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年に一度昇給があり、基本的には毎年上がる印象です。賞与も年2回支給され

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:研修制度や資格支援制度も充実しておりスキルアップには適してい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアユニット・開発チーム

3.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:とても若いなと感じている。組織体制・コミュニケーション:基

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラ部/ マネージャ

4.2

口コミ投稿日：2022年10月14日

勤務時間・休日休暇:社外業務の場合は業務先のカレンダーに準ずるため、一概には言え

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアユニット・開発チーム

3.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

勤務時間・休日休暇:有給は3日前まで申請可能となっており休みやすい。現場によって

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

勤務時間・休日休暇:基本的に週休二日制です、有給は事前に申請すれば基本通ります。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	21万円	0万円	40万円

年収	290万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:みなし残業代込みの給与ですが、規定時間を超えた場合は働いた分だけ貰える

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回答者：男性/ エンジニアユニット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:若手育成に特に力を入れている印象。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラ部/ マネージャ

4.2

口コミ投稿日：2022年10月14日

事業の強み:今はこれといった強みは無いように思う。事業の弱み:弱みも特に感じない

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.7

口コミ投稿日：2022年10月14日

勤務時間・休日休暇:請負業務なので出向先の現場によっては違いがあるが、多くの現場

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発

3.2

口コミ投稿日：2022年10月14日

事業の強み:多摩地域の企業との取引が多いです。事業の弱み:・技術力不足・エンジニ

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回答者：回答なし/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:真面目な従業員が多い勉強会の参加率が高く、いろんな人種が集

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回答者：回答なし/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月22日

福利厚生:●資格支援制度受験代が支給され、お祝い金が高く設定されている。入社した

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	キズナプラス株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://kizuna-plus.co.jp/
所在地	東京都国分寺市南町3丁目22-12マーベラス国分寺2 4F

従業員数	50名
設立年	2014年
資本金	10百万円
代表者	齊藤公平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2832件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(581件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(565件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(666件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1072件)

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