エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(31件)

医療法人尼崎厚生会財団法人の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月21日
福利厚生:
退職金は4年目から基本給の1か月分、1年経過するごとに1か月分増えていきます。退職金以外は福利厚生はほぼありません。

オフィス環境:
建物内にコンビニはなく、自販機と平日の9:00~17:00?ぐらいに小さなオフィスグリコ的なものがあるぐらいです。400円でお弁当が頼めますがあまりおすすめできません。しかも当日頼むことができないので食事を持参し忘れると悲惨なことになります。

医療法人尼崎厚生会財団法人の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

2.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:
毎日ほぼ定時で帰れるが、マンパワーが常に不足して激務、有給を使い切ることは難しい

多様な働き方支援:
入職時に勤務の条件を出してる人は、時間や曜日を考慮してもらっている

医療法人尼崎厚生会財団法人の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:
ほのぼの、のんびり。色んな意味であまい、ゆるい社風であるが、チームワークはよく争いごとが少ない。

組織体制・コミュニケーション:
アットホーム

ダイバーシティ・多様性:
特になし

医療法人尼崎厚生会財団法人の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

2.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:
医師、リハビリ、事務職以外男性はほとんどいない。休暇を頻繁にとる人はごく1部、マンパワー不足で休暇は取りにくい

医療法人尼崎厚生会財団法人の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

2.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:
努力しても昇給には反映されない、資格を取っても生かす場面がない、皆んな割り切って働いている

働きがい:
働きがいは感じないが、ベテランナースが多く学ぶことは多い

医療法人尼崎厚生会財団法人の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

2.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
建物が古過ぎて、設備や医療機器が整っていない

医療法人尼崎厚生会財団法人の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月21日
事業の強み:
この規模の病院としては備品をあまりけちらずに使用させてもらえる所です。

事業の弱み:
建物を建て替えると何度も話がでてるが一向にすすまない所と電子カルテ導入を何年も前から求人にのせているが全く導入する気がないところです。

医療法人尼崎厚生会財団法人の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

2.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 1万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 117万円
給与制度:
賞与は年2回、金額も中の上で安定しているが、昇給は少ない。母子家庭手当が付くが、子どもが何人いても同じ金額で、18歳になると無くなる。

評価制度:
昇給は4月、基準は曖昧で実力とは関係ない。誰が決定しているのかも不明で、皆やる気をなくしている。