回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店頭
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
各種手当は色々つくと思います。
昇給は年2回で、多少なりとも上がります。
社長と面談があり、色々話を聞いてくれます。
社長は良い人です。
しかし、業績が良く無いので、
ボーナスは出ないと思った方が良いです。
評価制度:
明確な人事評価は無く、残業、早出、休日出勤など、会社にいかに尽くすかが、評価の対象になっているように感じます。仕事とプライベートをはっきり分けたい人は評価されにくいと思います。
各種手当は色々つくと思います。
昇給は年2回で、多少なりとも上がります。
社長と面談があり、色々話を聞いてくれます。
社長は良い人です。
しかし、業績が良く無いので、
ボーナスは出ないと思った方が良いです。
評価制度:
明確な人事評価は無く、残業、早出、休日出勤など、会社にいかに尽くすかが、評価の対象になっているように感じます。仕事とプライベートをはっきり分けたい人は評価されにくいと思います。
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回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ なし
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