回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 7万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給する可能性は年に数度あるが金額はさほど大きくなく、最低額も低いため昇給したからといって手取り金額の大幅な変化が見込まれるわけではないです。賞与も在籍している間に一度もありませんでした。交通費全額支給はされますが、そのほかスーツが支給される等書いてあったが皆がもらえるわけではなく、営業成績が良かったり、業務が認められる場合もらえるため、新人がもらっている姿を見たことはない。
評価制度:
良くも悪くも営業会社なので、自分の営業実績に基づいてチームリーダーを任される可能性がある、入社期間が数か月しか変わらないのにリーダーになったり、ポストが空いている場合は入って半年もたたずにリーダーになることもある。なのでテレアポのだけではなく、実際に営業実績を積み立てないと、長く在籍しているからと言って昇進することはない。
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 社員
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